會議室內一時間火藥味十足。其他幾位副廠長和干部面面相覷，不敢輕易表態。

就在這時，李懷德清了清嗓子，開口了。他的語氣一如既往的溫和，帶著一種居中調停的意味：“楊廠長，您別動氣。老周和王主任的話，雖然急切了些，但他們的擔憂也不是完全沒有道理。工人兄弟的情緒和女工姐妹的看法，我們確實不能不重視。”

他將目光轉向楊廠長，態度誠懇：“廠長，您堅持原則，怕開口子，這個顧慮我們非常理解，也是為我們廠的大局著想。但是，賈家的情況確實太特殊了。東旭同志是因公犧牲，性質不同。”

“如果我們能找到一個既照顧了這種特殊性，又能堵住后續可能模仿的辦法，是不是就可以兩全其美呢？”

楊廠長皺著眉看向他：“懷德同志，你有什么具體想法？說得容易！”

李懷德微微一笑，從容不迫地說道：“首先，關于接班資格。政策規定直系親屬可以頂替，通常我們理解是子女。但配偶在法律和人情上也是直系親屬？秦淮茹作為東旭同志的合法妻子，要求頂替丈夫的工作崗位，延續家庭的生活來源，于情于理，都說得通。”

“我們可以就此向上級主管部門做個專門的請示，說明賈家的極端特殊情況，爭取一個特批的口子。我相信，上級領導也會考慮到安撫工人情緒和維護穩定的需要。”這個在場很多人都知道，只是要套這條政策太麻煩，誰提出誰就得想辦法解決接下來的問題，他們也好奇李懷德接下來會怎么說。

他頓了頓，觀察了一下楊廠長的神色，繼續拋出第二個，也是更關鍵的方案：“當然，我們也必須考慮到廠長您最擔心的問題——怕有人有樣學樣。”

“對此，我有一個不成熟的想法：我們可以讓宣傳科配合街道辦事處的同志進行廣泛的、深入的宣傳解釋工作。重點強調，此次對賈家的特殊照顧，是基于兩個前提：第一，賈東旭同志是‘因公犧牲’，是為國家生產建設做出特殊貢獻的；第二，賈家是兩代人都是在咱們廠里犧牲的，值得特殊撫恤。”

他加重語氣：“要反復向全廠職工和家屬講清楚，這只是極其特殊的個例，是廠里對功勛犧牲家庭的額外關懷，絕不代表普遍政策！”

“其他一般的工傷事故，撫恤標準必須嚴格按照現行規定執行！這樣一來，既體現了廠里的人文關懷，安撫了人心，又徹底堵死了其他人想要借工傷鬧事、索取額外待遇的幻想。畢竟，‘因公犧牲’這個定性，不是誰都能輕易得到的。”

李懷德的這番話，條理清晰，既解決了秦淮茹接班的政策問題，又給出了杜絕后患的具體方案，大家也都意識到突破口來了。

楊廠長的眉頭漸漸舒展開來。他之前最大的顧慮就是怕引起連鎖反應，現在李懷德這個“特殊個例+廣泛宣傳劃清界限”的方案，解決了這個痛點。既能對上級、對工人有個交代，顯示廠領導并非冷血無情，又能牢牢守住政策底線。

他沉吟了片刻，目光掃過工會和婦聯的負責人，又看了看李懷德，終于緩緩點了點頭：“懷德同志這個思路……倒是可以考慮。既堅持了原則，又體現了靈活性。老周，王主任，你們覺得呢？”

工會和婦聯見主要目的達到，而且方案考慮周全，自然也表示贊同。

“好！”楊廠長一錘定音，“那就按懷德同志的意見辦！工會和婦聯配合廠辦，立刻準備材料，向上級詳細匯報賈家的特殊情況，申請讓秦淮茹同志頂替賈東旭工作崗位的特批。”

“同時，聶廠長，你們宣傳科負責聯系街道王干事，盡快啟動宣傳解釋工作，一定要把‘特殊個例、功勛家庭、絕不攀比’這個調子唱響、唱明白！”

“放心吧，廠長，我親自去落實！”聶廠長立刻應承下來，李懷德心中一塊大石落地，嘴角露出一絲不易察覺的笑意。

一場原本僵持不下的風波，在懷德的巧妙運作下，終于看到了解決的曙光。

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