靠什么？

靠運氣？

靠蠻干？

不行！

必須靠制度，靠體系，靠專業的管理！”

他環視全場，擲地有聲：“所以，我決定正式成立陳記食品有限公司總部！”

會議室里瞬間安靜下來，所有人都屏住了呼吸。

“總部”這兩個字代表著什么大家都清楚，代表著規范化、體系化、專業化。

代表著陳記將從草臺班子真正蛻變為一家現代化的企業！

陳秉文沒有停頓，緊接著拿出一份早已準備好的文件，清晰有力地宣讀起來：

“總部將設立以下核心部門：

一、市場部：負責品牌建設、市場推廣、廣告投放、市場調研。由李明擔任經理。

二、渠道部：負責標準店、加盟店、流動點的拓展、管理、運營支持、考核以及網格小組管理。由凌佩儀總監兼任經理。

三、生產部：統管長沙灣、觀塘、沙田三家食品廠的生產計劃、質量管理、設備維護、成本控制及技術研發支持。由高振海擔任生產部經理，鐘強擔任副經理，主管技術研發與品控。

四、財務部：負責公司整體財務規劃、預算管理、成本核算、資金調度及風險控制。由梁啟明擔任經理。

五、采購部：負責所有原材料、包材、設備及供應商管理及成本優化。

六、物流配送中心：負責原料入廠、成品出廠運輸、中轉倉管理及網格小組配送支持。由阿生擔任負責人。

七、研發中心：負責新產品研發、工藝改進、技術儲備。

八、行政人事部：負責公司行政管理、人力資源、法務、后勤支持。經理待定。”

陳秉文清晰地將各部門的職責、隸屬關系以及負責人一一說明。

高振海和鐘強下意識地對視一眼，都看到了對方眼中的激動和壓力。

高振海，這個從五金廠工人一路跟著陳秉文打拼出來的漢子，此刻內心翻涌。

從長沙灣廠的廠長，到如今生產部經理，統管長沙灣、觀塘、沙田三家工廠。

這意味著他不僅要繼續盯緊生產細節、設備維護，更要站在更高的層面，統籌三家廠的產能分配、成本控制、質量標準和人員調配。

責任如山，壓力巨大，但他心中卻燃起熊熊斗志。

“文哥把三家廠都交給我，這是天大的信任，拼了命也要管好！”他暗暗握緊了拳頭。

鐘強，這位技術出身的骨干，臉上的表情則更為內斂，但眼神卻異常明亮。

從技術領班，晉升為生產部副經理，主管技術研發與品控！

這不僅是職位上的提升，更是對他專業能力、嚴謹作風的極大認可。

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