見傻柱態度堅決，林墨也不再勉強。人各有志，傻柱這性子，在軋鋼廠食堂那片小天地里，確實更如魚得水。

于是，他采納了傻柱之前的推薦，正式任命了他那位從“鴻賓樓”過來的同門師弟，張師傅，擔任三分廠食堂主任。張師傅手藝扎實，為人也確實如傻柱所說，老實本分，管理食堂日常和按照總廠標準執行伙食、衛生條例，正合適。

其他諸如倉庫管理員、物料統計員等后勤崗位的管理人員，林墨則充分放權給了王小柱，讓他根據之前面試的印象和實際工作需要，從已確定錄用的人員中自行挑選任命。

王小柱跟著林墨這段時間，成長很快，做事也越發穩重可靠，林墨相信他的判斷。

技術部門是三分廠的另一核心。林墨將劉志軍叫到辦公室，這個年輕人自從跟著他來到三分廠，勤奮好學，進步很快。

“志軍，技術部馬上要正式組建，需要補充人手。這次面試，你跟我一起。”林墨將一疊申請簡歷推到他面前。

劉志軍有些受寵若驚：“林工，我……我能行嗎？”

“怎么不行？”林墨鼓勵地看著他，“你這段時間也熟悉設備，也了解我對技術工作的要求。我們需要的是踏實肯干、能沉下心鉆研技術的人，而不是那些只會夸夸其談的。你的眼光，很重要。”

接下來的面試，林墨主導，但會不時詢問劉志軍的看法。劉志軍起初有些拘謹，但涉及到具體技術問題和操作細節時，他往往能提出切中要害的見解。

兩人配合默契，最終篩選出了幾名基礎扎實、態度端正的年輕技工和一名經驗豐富、善于解決實際問題的老師傅，初步搭建起了三分廠的技術班底。

林墨特意叮囑劉志軍：“技術是根，以后你要帶著他們，把咱們廠的設備摸透、維護好，還要想著怎么改進、創新。”

就在三分廠各項工作有條不紊地推進時，一個意料之外又情理之中的人找上了門——后院劉海中的二兒子，劉光天。

這天傍晚，林墨剛回到四合院，就被守在月亮門邊的劉光天攔住了。

“林……林副廠長。”劉光天手里提著一個網兜，里面裝著兩瓶不錯的白酒和一條“大前門”香煙，臉上堆著略顯局促和討好的笑容。

林墨停下腳步，有些意外：“光天？找我有事？”

劉光天左右看看，壓低聲音：“林副廠長，有點事想求您幫忙，咱們……能不能借一步說話？”

林墨微微蹙眉，還是把他帶到了自家屋里。

一進門，劉光天就把手里的禮物往桌上放：“林副廠長，一點小意思，不成敬意。”

林墨臉色一肅，抬手阻止了他：“光天，東西拿回去。有什么事，直接說。能幫的，我看在鄰居的份上會考慮；不能幫的，你送什么東西也沒用。”

劉光天訕訕地收回手，臉上有些掛不住，但還是硬著頭皮開口：“林副廠長，我知道您現在是三分廠的領導，手底下正需要人。您看……我能不能調到您廠里去？不用什么好崗位，哪怕是個小組長……也行！我一定好好干，不給您丟人！”

林墨看著他，心中了然。這是在技術上攀登吃力想走捷徑，又把主意打到自己這邊來了。想到明年風起之時，劉海中那番“發跡”，這劉光天估計在他這兒也干不長久，遲早要跟他爹走到一起。

他沉吟片刻，語重心長地說：“光天，不是我駁你面子。你現在在軋鋼廠是正式工人，崗位也穩定。來三分廠，一切剛起步，未必有你現在輕松。而且，我看你在工人崗位上踏實干，鉆研技術，將來評工級、漲工資，一樣有前途。當個小干部，瑣事多，責任重，未必適合你。”

劉光天卻聽不進去，他受劉海中影響，對“當官”有著執念，覺得那才是出息。他急切地表態：“林副廠長，我不怕苦不怕累！我就想換個環境，跟著您干！求您給我個機會吧！”

林墨見他態度堅決，再三勸說無用，心中暗嘆。他知道，就算現在拒絕，以劉光天的性子和他爹劉海中那股勁兒，以后少不了糾纏。而且，明年之后，自己真的需要一些能看到的自己人。

他看了一眼桌上劉光天帶來的禮物，再次明確表示：“東西你務必拿回去，我這兒不興這個。”

然后，他正色對劉光天說：“既然你堅持，我可以給你一個機會。三分廠物流運輸這塊剛起步，需要一個小組長，負責協調廠內物料搬運和跟車押運，事情雜，要細心，也要有點責任心。”

“你要是愿意，就先從這個崗位干起。但我把丑話說在前頭，干得好，自然有機會；干不好，或者出了紕漏，我照樣按規矩處理，絕不會講情面。你能接受嗎？”

劉光天一聽，雖然不是他理想中坐辦公室的“官”，但好歹是個“組長”，管著幾個人，頓時喜出望外，連連點頭：“能接受！能接受！謝謝林副廠長！我一定好好干！絕不給您丟臉！”

“行了，回去等通知吧。具體報到時間，廠里會通知你。”林墨揮揮手。

劉光天千恩萬謝地提著禮物走了。林墨看著他興沖沖的背影，搖了搖頭至于劉光天能在這個位置上待多久，就看他自己造化和心思了。

三分廠這艘船即將啟航，船上的人員，也是形形色色，林墨需要駕馭的，不僅僅是生產和制度，還有這復雜的人心。

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