九月中旬一封來自輕工部的文件，再次打破了龍成總廠專注于生產的平靜，將龍成廠再次推向了風口浪尖，也讓龍成廠的人都知道了蘇建新空降龍成的目的。

文件要求各輕工出口企業，立即著手準備秋季廣交會參展展品！要總結經驗，推陳出新，力爭再創佳績！部里領導的批示還特意點了龍成總廠要再接再厲。

聶廠長立刻召集了總廠領導班子和技術骨干擴大會議。會議室里煙霧繚繞，氣氛凝重而充滿機遇感。

“同志們，春季廣交會的成功，是我們龍成廠歷史上光輝的一頁！但成績屬于過去！”聶廠長開門見山，手指敲著桌面，“秋季廣交會，近在眼前！輕工部的要求很明確，要‘總結經驗，推陳出新’！我們龍成廠，作為春季的創匯明星，壓力更大，期望更高！這次展會，只能成功，不能失敗！大家談談，我們拿什么去？”

所有人的目光，自然聚焦到新派設計的靈魂人物——陳枋安身上。

陳枋安深吸一口氣，顯然早有思考：“聶廠長，各位領導。我認為，我們最大的優勢，就是春季這套已經被國際市場認可的設計！它的舒適性、空間利用率和獨特的東方現代融合風格，是核心競爭力。我的建議是在春季款的基礎上，進行深度優化升級和系列拓展！”

“這樣做的優勢很明顯，”陳枋安總結道，“風險可控，能充分利用現有成熟工藝和供應鏈，快速形成產能，確保秋交會供貨穩定。同時，深度優化也能體現我們的進取心，滿足客戶升級需求！”

聶廠長頻頻點頭，顯然傾向于這個穩健且高效的方案：“嗯，老陳的思路很務實！在成功的基礎上深耕，穩中求進，我看可行！就由老陳牽頭，技術科全力配合，盡快拿出優化方案和樣品！”

就在這時，一個沉穩卻帶著不容置疑語氣的聲音響起：

“聶廠長，陳科長的方案，穩妥有余，但進取不足啊！”

眾人循聲望去，說話的是坐在聶廠長旁邊的一位中年男子。他梳著整齊的干部頭，戴著黑框眼鏡，穿著筆挺的深灰色中山裝，正是書記的李明遠。

李書記扶了扶眼鏡，慢條斯理地說：“春季的成功，固然可喜，但也容易讓我們固步自封。國際市場瞬息萬變，客戶口味求新求異。僅僅優化老產品，恐怕難以在秋交會上再次脫穎而出，甚至可能被視為缺乏創新力！”

他頓了頓，目光掃過全場：“部里對龍成廠寄予厚望，希望我們成為引領潮流的標桿，而不是守成的工匠。我認為，秋交會，我們應該拿出全新的、更具時代感和國際視野的設計！

大膽突破，才能贏得更大的市場和影響力！”

他話鋒一轉，指向坐在他下手位蘇建新：“蘇建新同志！蘇同志畢業于美術學院，精通現代設計理論，對國際家具潮流有深入研究。部領導特意將他安排到我們龍成廠，就是為了加強我們的設計創新力量！”

蘇建新微微欠身，推了推眼鏡，嘴角帶著一絲矜持的笑意，目光掃過陳枋安等一干“老師傅”。

李書記繼續說道：“我的意見是：成立秋交會專項設計攻關小組，由蘇建新同志擔任主設計師，全面負責新產品的創意和設計工作！

陳枋安同志經驗豐富，對生產工藝熟悉，可以擔任副組長，協助蘇同志將設計理念轉化為可生產的圖紙，并負責工藝實現。這樣，新老結合，理論實踐結合，才能確保我們秋交會的展品既新穎獨特，又具備量產可行性！”

這番話，如同在平靜的湖面投下一塊巨石！會議室里瞬間鴉雀無聲。

讓一個剛畢業、還沒有多少實踐經驗的大學生擔任主設計師？讓立下汗馬功勞的陳枋安給他當副手？這簡直是對陳枋安和整個技術團隊的巨大否定！聶廠長的臉色瞬間沉了下來。

陳枋安更是氣得臉色鐵青，拳頭在桌子底下攥緊。他辛辛苦苦摸索出來的道路，用實際成果證明的設計理念，在部里空降兵眼里，竟然成了“守成”和“缺乏創新”？

蘇建新似乎沒感受到這凝重的氣氛，或者感受到了卻毫不在意。他清了清嗓子，帶著一種學院派的優越感開口了：

“李書記的指示高瞻遠矚。陳師傅春季的設計，能獲得訂單，確實有其…市場適應性。”他刻意停頓了一下，仿佛在斟酌一個不那么傷人的詞，但接下來的話卻充滿了諷刺，“不過，恕我直，從純粹的設計美學和前沿理念來看，那套家具…缺乏藝術張力和引領潮流的基因。能成功，或許…有不少運氣成分？畢竟，外商的口味有時也難以捉摸。”

這話一出，會議室里響起一片壓抑的吸氣聲！陳枋安氣得渾身發抖，猛地就要站起來反駁，被身邊的趙山河用眼神死死按住。

蘇建新渾然不覺，或者根本不在乎，他繼續侃侃而談，描繪著他腦海中充滿“藝術張力”和“解構主義”的家具藍圖，充斥著“流線型”、“有機形態”、“復合材質”等新鮮詞匯。