他們拉了更多的人。大學生群和大媽群的人數持續增長，裂變效應在推薦獎勵的刺激下越發明顯。也招了一些大學生實習（實習工資較低）。主要是同城的大四學生，負責線上客服（解答買手疑問、發布任務）、簡單的數據統計（記錄買手信息、下單情況）、以及協助劉海麟進行同城的小范圍收貨配送。這些實習生成本不高，但極大地分擔了江勝三人的基礎工作量。

公司遍布也逐漸占據整個渝都主城。從最初零星幾個大學和小區試點，到覆蓋主城各大高校圈和主要居民區。買手網絡如同毛細血管般延伸開來。相應的，出貨渠道、合作店家也更多。周巖憑借出色的談判能力，不僅穩固了原有的數碼店合作，還拓展了更多化妝品專柜、潮品店、甚至一些小型連鎖超市，銷路更加多元。

隨著貨量激增，劉海麟家的客廳和車庫早已不堪重負。公司還租了一個倉庫。位置在城郊結合部，租金相對便宜，面積不大，但足夠整齊地碼放那些等待分發的電腦、游戲機、化妝品禮盒。買了一輛面包車來運輸貨物。新車比劉海麟那輛舊車更寬敞、更可靠，噴上了簡單的公司logo和聯系方式，由劉海麟主要負責駕駛，穿梭于倉庫、各收貨點和合作店家之間。

由于公司人手增多（實習生和更成熟的買手網絡），江勝三人也輕松了起來。江勝可以更專注于模式優化、財務管理和風險控制；周巖集中精力維護和開拓核心渠道；劉海麟則專注于倉儲管理和物流調度。他們從最初事必躬親的“全能戰士”，逐漸轉向了管理和決策層。

就這樣一直持續到年末。秋風漸涼，冬意初顯。公司的運作已步入相對穩定的軌道。江勝等人統計了公司半年總收入。這一次的統計更為正式，包含了整個下半年的所有經營數據。財務軟件生成的報表清晰地列明了收入、成本、利潤。數字滾動著，最終定格。

年總會開完了之后。在一個租用的會議室里，江勝、周巖、劉海麟以及幾位核心實習生聚在一起。氣氛輕松而喜悅。江勝簡單總結了半年的成績和不足，感謝了大家的付出。然后，給員工們都發了工資。實習生的工資雖然不高，但拿到實實在在的報酬，臉上都洋溢著笑容，他們都表示明年繼續跟著公司干，他們要轉正了。同時公司也為他們準備了年終獎，以此獎勵他們。

喧囂散去，會議室里只剩下創始人。江勝三人又坐在一起。桌上放著打印出來的年度財務報表。此時只有他們三個人。他們看著總收入達到三十多萬的數字——這個包含了初始投入、運營成本、買手傭金、店家分成等所有因素后，最終沉淀在公司賬戶上的凈利潤總額。三十多萬！這個數字遠超他們暑假結束時的那幾萬塊。三人面面相覷，眼神里充滿了難以置信的震撼和巨大的喜悅，幾乎同時倒吸一口涼氣。心臟在胸腔里劇烈地跳動著。這也算他們開始成功了。從十萬啟動資金，到半年三十多萬的凈利潤，這條路，他們真的走通了！

短暫的興奮過后，是更深遠的考量。但是江勝并不打算30多萬三人分成。他看著兩位合伙人，語氣堅定：“錢分了，公司就空了。我們得讓它滾起來。”而是覺得可以其中二十萬和十萬基礎資金繼續當公司資金。他指著報表：“拿出二十萬利潤，加上原有的十萬基礎資金，總共三十萬，作為明年擴張的danyao。倉庫可能要換大的，面包車可能不夠用，渠道拓展也需要錢。他們就分那十幾萬。”剩下的十幾萬利潤，三人按比例分紅。

劉海麟和周巖也表示他們也是這樣想的。沒有人反對。嘗到了更大的甜頭，看到了更大的可能，誰也不想就此止步。分紅是為了犒勞自己，而將大部分利潤投入公司，是為了更長遠的、更大的犒勞。

江勝半年下來掙了幾萬塊，雖然遠不如公司賬戶上的數字龐大，但這份錢的意義完全不同。它是辛苦半年的回報，是證明，更是希望。他們懷揣著這份收獲，也懷揣著對公司未來的巨大憧憬，開開心心回到了家里，過起來年。鞭炮聲聲中，過去半年的疲憊似乎被洗去，取而代之的是對新一年的躍躍欲試。那三十多萬躺在公司賬戶里，像一顆沉睡的種子，等待著春天破土而出。

回到久違的加城家中，一種混合著熟悉與疏離的空氣包裹著-->>江勝。父母的身影映入眼簾，時光仿佛在他們身上按下了加速鍵。父親鬢角的白霜比記憶中更密了，母親眼角的皺紋也更深了，像被歲月用刻刀細細雕琢過。江勝的心像是被一只無形的手攥緊，酸澀的暖流伴隨著難以喻的愧疚涌上來。他喉頭滾動了一下，努力擠出笑容，聲音卻帶著不易察覺的微顫：“爸，媽，走，出去逛逛！”