綠燈亮起，郭曉薇回過神，重新掛擋起步，白色瑪莎拉蒂再次匯入車流。

她沉默了片刻，隱約感覺到陳澈對這個新能源汽車的野心，目前看恐怕遠不止“投資一點小錢分點湯”那么簡單。

搞的好像他當家做主一樣。

小股東可以當家做主嗎？

如果不可以，那就是陳澈在騙她，所謂的喝口湯是端起鍋酷酷喝的那種。

且14萬起的b級純電車，配上這樣的設計和智能化配置，一旦真的量產上市，很可能連燃油車市場都得拍桌子。

郭曉薇想起那個場景，不由笑了笑，也沒打破砂鍋問到底，只是感慨道：

“看來你是認真的，連具體車型和定價策略都想好了，這可不是玩票的樣子。”

“薇姐，我什么時候玩票過？”

陳澈也笑了起來，將手機放回口袋，身體放松的靠回椅背道：

“要么不做，要做，就得奔著頭部去，新能源這條賽道，未來十年都是黃金期，現在不擠進去，以后連門票都拿不到。”

銀河l5的定價如今還沒完全確立，公司一共是有兩個方案。

第一個方案是直接定價14萬起，不玩虛頭巴腦的，給市場一些震撼。

還有一個方案是定價18萬起，廠家補貼3.6萬元，預訂并贈送3年免息分期、非預訂贈送3年的低息貸款。

兩個方案各有優劣。

公司沒決定好，陳澈也沒有。

如今銀河汽車已經開始準備預熱，到時候上市即提車，不會讓客戶等太久。

當然，產量外就不敢保證了。

畢竟銀河汽車如今只有兩個廠造車，邯鄲和杭城的廠子還需要等一兩年。

沒錯，杭城也在造汽車制造廠，且還是比邯鄲那邊還大的廠子。

杭城也是銀河汽車的總部，畢竟是跟吉利合作，自然也選擇在了杭城。

只不過如今銀河的管理層，大部分還在鵬城辦公，還沒正式搬過來。

銀河如今生產汽車的制造廠在廣東，恒信的總部嘛，那邊資源多，不過銀河的總部確實是杭城，華開集團正在開發大樓。

“感覺你說得對，確實得早做準備。”

郭曉薇點頭，心中對陳澈的評價又悄然拔高了一層，她又想起以前的對方，其實也就是幾年前的事，變化太大了。

白色瑪莎拉蒂總裁穿過一個路口，匯入復興大橋，陳澈望著窗外飛速倒退的景色和寬闊的跨江大橋，話題一轉道：

“對了薇姐，現在樂旗攤子鋪得這么大，光是簽了mcn全約的，我估摸著也得上千人了吧？這還不算那幾千號直播約的，你管著藝人經紀中心，到底有沒有困難，或者我能幫助的，一定要提前說。”

郭曉薇聞，嘴角勾起一抹混合著疲憊與成就感的淺笑，點點頭說道：

“其實我不騙你新新，我現在每天一睜眼，想的不是今天的工作是什么，而是哪個達人心態可能不穩了，哪個又被別家私下接觸了，真是千姿百態，千頭萬緒，跟姐當年管幾十人時根本不是一個量級。”

“哦是嗎？具體難在哪兒？或者有什么問題呢，除了人多嘴雜。”

陳澈側過身，擺出認真傾聽的姿態，并沒有在會議上那么認真正經，就當是自己人私下里嘮家常一樣的自然。

郭曉薇略作沉吟，還是說道：

“首先是人的不確定性和成長的脫節，我們很多達人，尤其是素人爆紅的，可能一夜之間粉絲破百萬，但心智、閱歷、對職業生涯的規劃，根本撐不起這份突然的名，今天還是個聽話、努力配合的姑娘，明天可能因為粉絲的幾句無腦吹捧，或者同行的一點誘惑，就覺得自己是天王巨星了，對公司的安排挑三揀四，甚至覺得合同束縛了她，違約金是個門檻，但不能總拿門檻說事，傷感情，也顯得我們只會用強。”

陳澈點頭，這正是流量時代達人經紀的核心痛點之一，粉絲經濟的泡沫極易催生虛幻的自我認知，他認同道：

“確實，還有嗎？”

“還有就是我覺得公司商業化和內容純粹性的矛盾，越來越突出。”

郭曉薇眉頭微蹙，繼續說道：

“達人能火，核心是內容和人設帶來的真實感、親近感，但接廣告本質上是消耗這種信任去變現，接多了，接濫了，粉絲一句你變了，銅臭味太重，可能就把好不容易建立的聯系切斷，什么樣的廣告能接？頻率怎么控制？這些都需要極其精細的運營，而且沒有一個標準答案，顏值達人、才藝達人、搞笑達人、知識達人…每種類型、甚至每個個體，策略都得調整，現在雖然有商務中心扛大梁，但最終溝通、平衡、安撫，很多壓力都落在了我們經紀團隊身上。”

“嗯，信任是易碎品。”

陳澈再次表示認同，繼續問道：

“還有呢？錢和合同的問題？”

“對，這是最現實的。”

郭曉薇看了一眼陳澈，語氣帶著探討，同時目光不忘放在馬路上：

“咱們的合同和分成，在行業里算很良心了，資源傾斜也盡力做到公平，但問題是，達人的價值是跳躍式增長的，可能這個月他粉絲百萬，收入穩定，下個月一個爆款，粉絲直接沖五百萬，商業報價翻幾倍，我們現有的階梯式分成和資源匹配機制，調整速度能不能跟上他們價值飆升的速度？能不能在他起飛初期，就通過更靈活的方式，把他更長久的利益和公司綁定，而不是未來等到合約快到期，眼睜睜看著別人拿著天價簽字費來挖？除了錢，這些年輕人，尤其是有點想法的，他們還看重什么？更多的自主權？參與感？學習成長的機會？甚至是…情感上的認可和歸屬？這些都需要我們跳出簡單的管理、被管理思維，去重新設計關系。”

“薇姐，你成長挺快的嘛。”

陳澈先夸獎了一句，因為郭曉薇能說出這番話，不止是真心為公司考慮，而且還真正學到了心有所悟，找到了問題。

起初陳澈招郭曉薇入伙，一是因為對方就從事這個行業，且在杭城本地有人脈，就像公司一開始的主播就是她親自招收的。

第二個原因則是最重要的一點，那就是幫陳澈看著點公司。

陳澈之所以敢幾個月不來樂旗文化，陽妮筱和郭曉薇絕對要居首功。

如果沒有這兩個女人，陳澈估計就會把樂旗文化的總部放在燕京親自盯著。

后來樂旗文化走上了正軌，陽妮筱就被調往了鵬城，但依舊有郭曉薇坐鎮，依舊在公司里狠狠的插了一顆釘子。

如今，郭曉薇不但完成了最基本的使命，且真的在追趕上了公司腳步。

對陳澈來說，提供了1+1大于2的幫助，他心里還是很欣慰的。

…

“那還不是被逼的。”

郭曉薇笑著白了陳澈一眼，隨即緊緊握著方向盤，忍不住感慨道：

“說實話新新，誰都沒有想到公司會發展的這么快，我就記得自從陽秘書來了公司以后，公司的發展日新月異，你每天是各種安排，公司賬面上的數字不斷變化，別說是我了，曾姐估摸著也沒想過會這樣，我現在啊不說吃不好，睡不好這些話，反正是一點都不敢要孩子了，根本沒有時間，曾姐這幾個月更辛苦，幾乎自掏腰包天天睡在公司樓下酒店，每天只睡四五個小時，我感覺她都好久沒看見過孩子了，為公司操碎了心。”

在陳澈面前，郭曉薇不再是老板，而是默默代入了打工仔的位置。

這都開始偷偷抱怨了，哈哈。

不過郭曉薇說的這些，陳澈還真是第一次聽說，公司的秘書沒跟他講過啊。

自陽妮筱離開樂旗文化后，陳澈就讓旗鴻資本重新委派了秘書過來。

不過也對，秘書想必不會那么晚下班，見不到曾倩欣具體的下班時間，就算有時候同樣晚下班，都當成了偶爾事件。

再者說。

互聯網公司加班…不是挺正常的嘛。

陳澈知道曾倩欣很辛苦，所以他把對賭協議撕了，提前把股份給了對方。

當初曾倩欣加入團隊時，陳澈跟她簽過兩年的對賭協議，獲得30萬的原始股，就是3%的股份，是試探對方的籌碼。

后來計劃趕不上變化，陳澈沒辦法經常出現在公司，加上曾倩欣各方面都不錯，他就撕了合同，直接轉讓了3%股權。

相當于承認了曾倩欣聯合創始人的身份，而并非單純只是管理層。

他知道曾倩欣累。

但沒辦法。

對方不累，他就得累啊…