幾分鐘以后，陳明浩就把這三份考核表看完了，然后看著坐在對面的姚鑫。

“說說考核過程吧。”

“根據您的指示，我們對這三名同志全方面進行了考核，包括面對面交談，走訪，群眾測評，以及他們擔任現職之前的單位的走訪，得出了我們的考核結果。”

姚鑫將他們考核的經過對陳明浩說了出來。

“你們這次考核工作做的很詳細，動作也很快，值得肯定，根據你們的考核，張建設和覃仕強兩位同志的考核都為優，李勁松的考核為良，說說你對李勁松的印象吧。”

“李勁松在臨河工作三年，無論是思想素養還是工作能力都是不錯的，但到了省氣象局當副局長之后，認為組織不重視他們交流干部，進步的希望不大了，于是就有些得過且過，盡管最后當上了局長，但工作積極性還是不高，這幾年氣象局的變化不大，單位的干部職工對他也有說辭，所以，他的考核成績為良。”

聽見姚鑫對李勁松的評價，陳明浩微微的搖了搖頭，他倒不是不認可姚鑫對李勁松的評價，而是認為對其在臨河的工作能力評價高了，在知道交流干部的現狀之后，就李勁松的情況，他專門問了一下杜慶安和田偉明，這兩人當時是臨河市的市委書記和市長，他們兩個都認為這個人的思想素質還說得過去，但工作能力一般，還是杜慶安請求省委把他調離的。

“如果要重新對他們進行安排，你認為該把他們放到什么位置上去？”

姚鑫說完之后，陳明浩看著他問道。

“我個人認為可以把張建設和覃仕強兩名同志調整到市長或者省直部門廳局長的位置上，給他們一個施展才能的機會，至于李勁松同志，我看還是讓他在氣象局的局長位置上干滿任期，看他的后續表現再定。”姚鑫想了想說道。

對于姚鑫的建議，陳明浩沒有點頭肯定，也沒有搖頭否認。_c