對于江南正氣管理局這些非正常的人際關系，以及這些“公開”的敏感性問題，作為人事處長的史權，作為趙一局長圈子里的重要人物，他當然比誰都清楚，比哪個都明白。

想到這里，史權處長雖說早就知道龔仲這些年所受的委屈，雖說早就內心非常同情龔仲的遭遇，雖說也明白自己的職責所在，現在更是知道龔仲個人收入上確實存在不公正現象，但史權處長卻還是不敢公開說什么，也不敢出面幫龔仲做工作。

只是現在面對龔仲的正式申訴，如果不說上幾句讓人心里多少得到點“安慰”的話，還如開始那樣打下官腔，史權處長也擔心因此讓龔仲對他產生意見，有損自己的正面形象，畢竟他是江南局班子第二階梯里的重要人物。

在上位之前，不讓江南局任何干部職工，包括離退休人員，對自己產生任何不好的看法，這是史權處長這么多年來的座佑銘。因此，史權處長在工作生活中謹小慎微，非常注意自己的形象。這也是為什么江南局干部職工都說他沒有架子，整天以笑臉待人的根本原因。

俗話說，雞有雞道，狗有狗道。龔仲雖說在江南局算不上什么人物，但也是一位很有工作能力的人。特別是在財務管理上，江南局能與他比肩的還真的很難找到。如果龔仲就此對自己產生意見，關鍵時刻說一些“壞話”，那就沒有必要了。

更讓史權處長擔心的是，如果龔仲不顧一切走極端，就此事直接去找趙一局長，最后不管結果如何，但有一點是肯定的，趙一局長肯定會怪罪他。因他是人事處長，是主管江南局干部職工待遇的人事處長。

如果哪個干部職工因人事問題吵到趙一局長那里，史權處長知道，不管是什么情況，不管有什么原因，不管結果如何，最后趙一局長肯定會怪罪他。怪罪他這個人事處長工作沒有做好，沒有將矛盾“化解”掉，變相將矛盾“上交”了。

想到這里，史權處長抬起頭，眼里露出了些許復雜的神色。他輕輕地咳嗽一下，以他認為最適當的語氣說道：“龔主任，你反映的情況確實存在，我非常理解。只是現在正是處理黑山事件的關鍵時刻，我覺得你此時此刻提出這個問題有些不合時宜。”

史權處長說到這里，見龔仲沒有提出反對意見，接著說道：“龔主任，要不這樣吧，待黑山事件那案件了結后，你再來找我，到時我想辦法找局領導報告，看有沒有可能幫你解決這個問題。龔主任，你看怎么樣？”

對于自己的這個不公正待遇問題，自己的直接領導董昕主任是直接將問題踢給他人，馬建設處長則是以朋友的身份勸自己算了，現在史權處長明顯是采取拖字秘訣。

龔仲看著史權處長，有些無奈地說道：“史處，不管怎么說，局里有文件明確規定卻不執行，江南局有幾十號交流干部卻有不一樣的待遇，還有我們中心工作不久的小青年，他們的工資補貼都比我這個工作幾十年的人高，這些都是讓人無法接受的事實。”

說到這里，龔仲嘆了一口氣，有些感嘆地說道：“不過，史處，我也知道，局里嚴格執行這二個文件規定，讓我享受政策外津補貼，或無視這二個制度的存在，不讓我享受政策外津補貼，都是一句話兒的事。”

龔仲知道，不管是行政機關，還是公司企業；不管是大單位，還是小單位，嚴格執行自己制訂的內部管理制度規定，這是一個單位內部最基本的管理原則。

但現在的江南正氣管理局，卻公然違反自己制訂的二個交流干部管理辦法。龔仲感覺到，這不僅是他個人的恥辱，也是江南正氣管理局的恥辱，更是以趙一局長為首的江南局黨組的恥辱。

看著龔仲離去的背影，想到他被樹大明等人“黑山事件”連累，白白地斷送了自己的政治生命，史權處長不禁心神有些晃忽，腦海里除了以前的可惜之情外，一瞬間產生了一種莫名的悲哀。這不僅僅只是龔仲個人的悲哀，也是他這個人事處長的悲哀，更是江南正氣管理局的悲哀。

史權處長清楚，組織上培養一個干部不容易，但毀滅一個干部卻往往只是一句話那樣簡單。龔仲的情況，史權處長雖說沒有親自參與調查，但從各種渠道反饋的信息，他真的說不清龔仲到底陷入多深，應該承擔什么責任。但史權處長卻可能肯定，要是沒有樹大明等人的“黑山事件”，龔仲肯定不是現在這個樣子。

史權處長輕輕地搖了搖頭，仿佛要將什么事情搖出腦袋似的。很快史權處長就收攏心神，集中精力開始了他的正常工作。