其實在籌備第二家飯店時，就面臨著用人短缺的問題。

服務員和廚師相對好找，夏瑞豐在管理和培訓方面都有豐富的經驗。

但是，店長就難找了。

店長很重要，要管理全店的日常經營，得有經驗豐富的人才行。

夏雨對這種人員管理和日常經驗還沒有完全上手，想到這些就覺得頭大。

夏瑞豐幫他解決了這個難題。

夏瑞豐：“小雨，我手里有一個人很合適，但這個人對你來說很陌生，你可以先看一下，用一段時間再決定。”

夏瑞豐推薦來的人叫楊芳，40歲左右，看起來精明能干。

夏雨覺得有點眼熟。

楊芳落落大方地介紹自己：“我以前在夏老板的飯店干過2年，后來夏老板出事后，我去了別的飯店，在好幾家飯店都干過，做店長做過三年。”

她報出來的幾家飯店名字里，有兩家都是本地比較大的飯店。

楊芳：“您可以向這幾家飯店調查一下我的工作能力和表現。”

夏雨看看夏瑞豐，又看看楊芳，遲疑地說：“你在這么大的飯店干過，為什么要跳槽到我這家小飯店呢？我剛起步，飯店的經濟效益還不好說。恐怕給不了你太高工資。”

楊芳：“夏老板和老板娘在我最難的時候，給過我幫助，如果沒有他們倆，就不會有我的今天。”

夏雨很疑惑，不說話。

楊芳：“我實話跟您說吧。我結婚后了孩子后，把工作辭了，在家當家庭主婦，照顧孩子和生病的公公婆婆，沒辦法工作。但是我老公看不起我，成天嫌我沒用。后來老公出軌，我果斷地跟他離了婚。

離婚后女兒才2歲，我帶著女兒，找不到工作，只好把女兒鎖在家里，靠打零工掙點錢養活女兒。

后來我應聘到夏老板的飯店里當服務員，夏老板和老板娘心善，不僅錄用了我，還讓我把女兒帶在身邊，后來還給我女兒報了幼兒園小小班，讓我能安心工作。

就這么著，我一邊帶孩子，一邊在他飯店工作，從服務員干起，最后干到店長。但是，夏老板卻出事了，沒多久老板娘也出事了，唉……”

原來她在夏瑞豐的飯店干過，夏雨上大學時經常來二叔的飯店吃飯，所以見過她，有印象。

楊芳：“我是前不久得知夏老板出來了，就跟他聯系了。我知道你們現在需要一個店長，我就來應聘。

我不圖高工資，您看著給，以后我如果把這家店干好了，您再給我漲工資都行。

沒有夏老板和老板娘，就沒有我的今天，我要知恩圖報。”

夏雨聽了她的介紹，頓時感同身受。

原來楊芳也是一個讓人看不起的家庭主婦。

家庭主婦搞起事業，照樣能干的風聲水起。

夏雨立刻拍板，錄用了楊芳。