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    72.創辦泛知科技

    陳嘉明率先拍板說:“阿嬴,算我一個!我爸給了我1億港元創業資金,跟著你干,比我自己瞎折騰靠譜多了!”

    李浩然立刻附和說:“我也投1億!內地市場我熟,產品推廣交給我,保證讓吉祥手機賣遍14億人的大市場!”

    杰克推了推眼鏡,興奮地說:“我出資1億港元。我爸在硅谷人脈廣,歐美市場和運營管理交給我,絕對能對接最優質的資源。”

    李碧瑤放下茶杯,臉頰微紅,幽幽地說:“我也投1億港元吧。珠寶行業與高端消費群體聯系緊密,我可以幫泛知科技對接高端銷售渠道。”

    李甫、陳默、汪明白見狀,也紛紛要求各投1億港元參股。

    秦嬴哈哈大笑。

    他隨即將大漢投資的出資額調整為93億港元,大漢投資與7位自然人股東按出資比例持股。

    飯桌上,泛知科技股份有限公司的框架迅速搭建完成:

    最大股東:大漢投資,出資93億港元,由陳默任法人代表、董事長;

    秦嬴:芯片研發中心總監,掌控核心技術與戰略方向;

    杰克:董事、總裁,負責整體運營與歐美市場開拓;

    李浩然:董事、產品推廣部總監,負責內地市場與渠道建設,承諾將李氏地產在莞城的工業園以低于市場價轉讓給泛知科技,依托港商身份享受內地“三年免租免稅,三年后打折返稅”的優惠政策;

    陳嘉明:董事、品牌公關部兼財務部總監,負責品牌宣傳、公關與財務管控;

    李碧瑤:董事、人力資源部總監,負責人力招聘、團隊建設與員工福利;

    外聘資深行政管理專家擔任監事長,確保運營規范。

    ……

    為合理避稅,各位董事年薪定為象征性的1港元,監事長年薪60萬港元。

    而研發團隊則開出行業頂薪,人均年薪不低于120萬美元,外加豐厚股權激勵與分紅。

    不過,股權實行“在崗持股”,員工離職后,公司將零元收回。

    陳嘉明贊嘆地說:“這個激勵方案太妙了!既吸引頂尖人才,又能綁定他們長期服務,阿嬴你這腦子真是神了!”

    秦嬴端起酒杯說:“人才是企業的核心。咱們要做行業標桿,就得讓最優秀的人得到最豐厚的回報。”

    李碧瑤立刻補充說:“我待會就聯系獵頭公司,優先挖角英偉達、高通的核心人才,保證忙盡快就完成5人核心研發組的組建。”

    杰克放下酒杯說:“臨時研發中心我來搞定。頂配設備、無限額研發經費,保證團隊無后顧之憂。”

    當晚,中環國際金融中心四十樓的大漢投資辦公區燈火通明。

    秦嬴站在白板前,手持馬克筆,向眾人講解泛知科技吉祥手機的產品規劃。

    喬明慧端來一杯溫水放在他手邊,目光始終追隨著他的身影。

    他站在燈光下,身姿挺拔,講解時邏輯清晰、目光堅定,那份運籌帷幄的氣度,讓她心中的愛慕愈發濃烈。

    此刻,秦嬴的智表檢測到,喬明慧對秦嬴的仰慕值已飆升至90%。

    不過,秦嬴的心思現在不在愛情上,而在事業上。

    他沉穩地介紹說:“現在,咱們的核心優勢是自主芯片,所以必須突出性能與性價比。”

    緊接著,他在白板上寫下三款機型的參數,又解釋說:“這三個檔位,能覆蓋所有消費群體。”

    1.普通款:電池4000mah超長待機,512gb內存,無sim卡限制支持雙卡雙待,5.7英寸720p屏幕,定價999.99元,主打下沉市場;

    2.中端款:4500mah續航升級,768gb內存,5.7英寸1080p屏幕,定價1999.99元,兼顧性能與價格;

    3.高端款:5000mah超長續航,1024gb內存,5.7英寸2k屏幕,定價2999.99元,沖擊高端市場。

    李浩然激動地拍桌說:“這配置這價格,直接殺瘋了!同配置手機別家至少貴50%,咱們這性價比,想不火都難!”

    杰克補充說:“關鍵在自主芯片。省去外購芯片的巨額成本,咱們的定價空間才這么大,即便賣999元也有利潤,中高端款更是能賺得盆滿缽滿。”

    秦嬴笑著點頭,打開電腦調出智表整理的代工分析報告。

    他沉聲說:“供應鏈采用‘oem+odm雙軌并行’的輕資產模式。找三家以上代工廠分散風險,關鍵元器件實行‘雙供應商’制,避免被卡脖子。”

    他點擊鼠標,屏幕上彈出代工廠篩選標準,又分析說:“產能不低于2000萬臺年,有中高端手機代工經驗,能接受零庫存管理與駐廠品控。oem模式找兩家,我們提供設計與技術標準;odm模式找一家,讓他們主導部分硬件設計,我們把控軟件與品牌。”

    李浩然主動請纓說:“內地代工廠和廠房交給我!珠三角有現成的工業廠房,要么收購要么合作,供應鏈集群優勢明顯,物料配送24小時可達,比其他地區快40%!”陳嘉明補充說:“還要利用規模壓價。初期規劃年出貨7000萬臺,爭取代工費比行業低15%,把成本壓到最低。”

    秦嬴強調說:“風控也不能松。我會派伍桐葉駐廠監控smt貼片、電池測試等關鍵環節,要求車間恒溫25c±2c,工人坐姿作業,良品率必須達99.2%以上。還要建立供應商考核機制,偷工減料者永久除名并追究責任。”他沒說的是,智表會實時監測供應鏈數據,提前預警風險。

    杰克接口說:“運營上推行零庫存管理。按周下單,要求代工廠48小時響應訂單波動,保證現金流健康。”

    李碧瑤堅定地說:“人力資源部會同步招聘供應鏈與品控人才。為量產保駕護航。”

    眾人你一我一語,泛知科技吉祥手機的規劃愈發清晰。

    秦嬴看著眼前熱血沸騰的伙伴們,舉起手中的溫水說:“春節前投產,三個月占據10%市場份額,半年突破15%!咱們要讓泛知科技研發生產的吉福手機成為行業黑馬,橫空出世!”眾人異口同聲地說:“沒問題!干杯,一起賺點零花錢!”哈哈哈哈!

    夜色漸深,辦公區的燈光明亮。

    喬明慧站在角落,看著秦嬴與股東們圍在一起討論細節,臉上露出安心的笑容。

    她知道,泛知科技的揚帆起航,又將是秦嬴商業帝國版圖上濃墨重彩的一筆。

    而她,將會一直站在秦嬴的身后,見證他的每一個傳奇時刻的誕生。_c

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