彈幕里，除了對客服的服務方式表現出驚訝和厭惡的，也有一小部分人的反應十分不同：

“臥槽，還，還能這樣？我以前怎么沒想到呢？（捶胸頓足）”這是追求上進已經到變態的一部分打工人。

“沒錯，作為員工，能夠實際解決公司問題，才是我們最需要的人才。”這是資本家的嘴臉。

自從游戲直播到現在，短短不到一天時間，直播間的觀眾們態度呈現完全兩極分化的狀態。

大部分打工人看到這樣的情形，第一反應都是覺得糟心極了，為里面的員工感到憤憤不平。

而一些開公司的老板們則是瘋狂心動，很少有創業者，能拒絕這樣努力優秀的員工為自己賣命。

是的，在某些創業者眼里，直播間的員工叫優秀。

這是天然立場不同造就出的不一樣視角。

身為老板，人力成本也是每個月收入的重要考量。如果有員工能夠賺的少，干的多，自然是性價比最高的工具，也擔得起“優秀”二字。

當然，除了老板之外，令人最意外的事情是，彈幕里面居然有一小部分打工人，也支持這樣的觀點。

“卷啊，不卷怎么賺到錢。”

“我一定要比別人更加努力，我不干有的是人干，這就是生活的代價。”

此刻，青山精神病院某間病房里，景張看著這些彈幕深深的嘆了口氣。

他終于知道，游仙樂副本的詭域是怎么形成的了。

正是因為有許多這樣的員工，平日里加班太多了，再加上被企業和領導的洗腦，形成了如今的價值觀。

他們，打心底里認為加班才是常態。

也認為不擇手段的為企業解決問題，是能夠獲得上級賞識的重要途徑。

“該怎么辦呢？”

這一刻，景張感覺到了深深的無力。

他沒怎么上過班，身為高學歷的心理學研究人員，離開學校后唯一的一份工作還是在黑潮公會，可惜很快就被開除，送進了精神病院。

正當景張感慨的時候，門被敲響了。

原來是以前在學校教過的學生，來看望他。

學生拎著一籃水果，興致沖沖的開口：“您也在看時予直播。”

“是，是啊。”景張有些緊張，他上次出賣公會消息給時予的事情，還沒怎么案發。

幸好，學生沒有朝那方面想，開口道：“老師，你興奮嗎？這個世界上病態的人越來越多了。”

景張不明白，對方口中的“興奮”是什么意思。

“這說明我們的市場需求量也越來越大，行業前景一片光明。”

“接下來，我們會賺到更多的錢，事業蓬勃發展。很快，我們學科就能成為整個學校的王牌專業了。”

景張一時間呆愣住了，他從未這么想過。

他是醫生，只不過治療的不是人的身體，而在于心。在看到發病的人變多時，第一反應是擔憂。_c