任何詭域包括副本的形成，都是有一定的前提因素影響。

時予不相信，游仙樂公司原本是個特別開明，對員工友好的公司，詭氣一入侵，立馬就大變樣了。

只能說，這個公司本身，就存在著很大的問題。

時予思考著，還有人拍她的肩膀呵斥：“你是哪條生產線上的牛馬，憑什么跟我們站在一起討論生活，你配嗎？”

“你要知道，牛馬才是你的歸宿，不要妄圖改變自己。”

見時予看過來，萬飛馬上說這是他帶過來的人，然后遭到了其它穿紅色衣服員工的不滿：

“她是牛馬啊，不能聽咱們講話。

公司里的牛馬越多，對咱們來說，福利就越好。

你讓她知道了怎么升職，到時候多了競爭對手，又少了一個打工的，多不劃算啊。”

整個公司形成了一個信息壁壘。

通過這段對話，時予知道了一個信息。

牛馬一直努力工作，但是無法得知升職的辦法，領導層默契的將牛馬禁錮在自己的工位上，讓他們很難翻身。

這樣子下來，普通牛馬可能努力一輩子，也不知道自己哪里沒做對，以至于一直在原地踏步不前。

對于這種模式，時予感覺到了深深的不適。

就好像是一個比伊甸園還要操蛋的地方。

伊甸園讓每個人失去智商，毫無羞恥之心的生活在里面。

這里的員工，看似清醒，實則一直在做無用功。

一群人討論了一會兒，迎著其它人鄙夷的目光，時予和萬飛離開了現場，兩人到地方后分開，臨走時加了聯系方式。

“我喊你的時候，你必須出來，否則我只能每天在食堂，當眾對你罰跪了。”

萬飛想想被牛馬罰跪的場景，太丟人了。

頓時點點頭，答應了這個要求。

唉，他真倒霉。

每天都有人在食堂鞭打牛馬，怎么就他這么倒霉，被郝荒迪這種二世祖給抓住了。

在萬飛的眼中，時予應該是某個領導的親戚，關系戶那種。雖然穿著黃色的工作服，但胸前的芯片裝的肯定至少是黑色的，要不沒辦法解釋，他為什么要對一個低職級的牛馬去下跪。

時予走回車間，一路來到自己的工位前，隨手抓了兩顆漏氣的巧克力，放進旁邊的報廢桶。

猴頭主管站在門口，臉上露出個陰惻惻的笑容。

計數器已經被他換了，這下時予再不工作，一定能夠記錄出她為公司造成的損失。_c