“師兄，進來吧。”林墨抬頭，臉上露出笑容。

門被推開，一個身材結實、面容敦厚的青年走了進來，正是他的師兄，師父趙山河的二弟子王小柱。聶副廠長應林墨請求，特意將他從二分廠調過來幫襯。

“墨子，哦不，林副廠長，”王小柱撓了撓頭，憨厚地笑著，“俺來了，有啥活兒你盡管吩咐。”

林墨起身，把他拉到桌前坐下，語氣親切：“師兄，這兒沒外人，還是叫墨子順耳。讓你過來，就是指望你這‘自己人’幫我穩住后勤這塊。千頭萬緒，得有個信得過的人跑腿張羅。”

他拿起那份名單遞給王小柱：“這是聶廠長幫忙搞到的，愿意來咱們三廠后勤崗位的人員名單。你今天就辛苦一下，按名單上的聯系方式，通知他們明天上午九點，準時到廠部辦公室來面試。

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“我親自把關篩選一遍，確定人選后，具體分配到哪個崗位，再由你來安排和管理。”

王小柱接過名單，仔細看了看，用力點頭：“成！這事兒包在俺身上，保證一個不落都通知到。”

“好。”林墨繼續布置任務，“食堂這塊，硬件沒動，但管理要立刻規范起來。你參照總廠食堂的伙食標準和衛生管理條例，盡快拿出我們三分廠的具體細則。成立伙食委員會，這事你負責協調。”

“明白！總廠那套標準俺熟，照搬過來，再根據咱廠情況微調就行。”王小柱掏出個小本子認真記下。

“倉庫是重點。”林墨從抽屜里拿出一份裝訂好的文件，封面上寫著倉庫管理與物流操作規范。

“這是我根據……嗯，參考了一些圖書館學到的經驗，結合咱們廠實際情況擬定的管理規范，從物料編碼、貨位管理、出入庫流程到賬目核對，都寫清楚了。你先拿回去熟悉透，等倉管人員選定后，由你負責組織培訓，盡快落實下去。”

王小柱接過那份厚厚的規范，翻看了幾頁，眼中露出驚嘆：“墨子，你弄得太細致了！有了這個，倉庫管理肯定能上個臺階！”

“制度是基礎，關鍵在執行，師兄你得多費心。”林墨拍拍他的肩膀，然后指向宿舍區平面圖。

“住宿方面，你先帶人把廠里目前能騰出來的空房間數量、位置、條件都統計清楚，列個明細。等各車間人員基本到位，確定了哪些人確實需要廠里安排住宿，我們再根據實際情況統一分配。原則是優先保障家離廠遠的核心技術骨干和管理人員。”

“俺懂了，先摸清家底，再按需分配，公平合理。”王小柱點頭記下。

“至于技術支持和運輸車輛這兩塊硬骨頭，”林墨站起身，目光投向窗外，“我親自去解決。車輛……得去磨磨聶廠長，看他能不能從總廠后勤的牙縫里給我們摳出點資源來。”

王小柱看著沉穩干練、思路清晰的師弟，心里既佩服又踏實。“墨子，你放心去跑外面的事，廠里這些基礎的、瑣碎的工作，我一定給你打理得明明白白！”

林墨點點頭，對這位踏實可靠的師兄，他一百個放心。“辛苦了，師兄。咱們分頭行動，盡快讓三分廠運轉起來。”

送走王小柱，林墨重新坐回桌前，目光落在“運輸車輛”和“技術人員”這兩項上。

他拿起鋼筆，在筆記本上寫下接下來的行動計劃：上午處理廠內事務，下午回總廠，先找周明軒要人，再拜訪聶副廠長求援。

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