“還有就是在職工方面，我們準備三天之后開始生產，根據我們目前了解到的情況，百分之九十五的員工都愿意繼續回來，但是他們提出了一個加薪要求。”

換新老板增加薪水，這幾乎是所有人的一個共識了，但這是新老板給你們的一個福利，你們這些人絕不能夠自己提出來，如果要是你們自己提出來的話，那這個事兒恐怕就有點不對勁了，何雨柱皺著眉頭看了看這份加薪申請。

當地的工資并不是很貴，就比如這些有技術的礦工來說，每個月也就五百塊錢人民幣，但是這很符合當地的經濟條件，比方說這里的一些政府公務員，一個月也就只有六百多塊錢人民幣，如果要是我們增加的工資太高的話，那也會引起當地一些經濟動蕩，或許會有更多的人知道我們這里有錢，那么我們的情況就不太好了。

“告訴這些人，給他們設置一個升級考試，如果要是他們能夠通過的話，那么就可以給他們增加百分之十的薪水，可如果要是他們通不過的話，那只能是維持原來的薪水，每年我們按照百分之五的加薪模式進行。”

當何雨柱的話說完之后周鸞簡直有點不敢相信自己的耳朵，這個工資已經是非常的低了，和我們國內比起來簡直就是白菜價，搞不清楚何雨柱為什么會如此的吝嗇，在國內的時候也非常的大方呀，難道換了個地方連人都變了嗎？

“這點錢也不是很多吧，你原來在國內的時候對員工很好呀，不管是各種各樣的福利還是加薪的標準，幾乎都是同行業的頂峰了，為什么到了這里之后對他們如此的苛刻呢？要知道他們的工資基數十分的低，每個月只不過才五百塊錢左右，即便是給他們加薪百分之十的話，那也對我們沒有多大的影響。”

周鸞有些奇怪的說道，如果要不是自己認識何雨柱的話，光打電話甚至以為自己打錯了電話，這和何雨柱以前的做事方式完全不一樣。

“人和人的貪心是不一樣的，咱們國內的員工懂得感恩，懂得滿足，但這里的很多人是不懂得這一套的，如果你要是給他們上來就加薪的話，我敢保證不出半年的時間，這些人還會繼續索要薪水。”

何雨柱在網絡上看到過類似的事情，你支援了他們一批農業種子，結果這些人把種子給吃掉了，所以不能夠用看待常人的眼光看待他們。_c