從一號研究所出來之后，何雨柱也沒有立刻到老周那里去，而是抽空回來一趟軋鋼廠，看看廠子里井井有條的，何雨柱也就把心放到了肚子里，當初把唐副廠長給要過來，看來還真是要對人了，這家伙和韓春明配合的不錯，兩人才用了一天多的時間，已經是把廠子里的大部分改動都給還原了。

“你們這個能耐的確是可以，原本我以為咱們工廠里最有能耐的是李副廠長，它能夠讓各項技術落實到實處，但現在看來和你們兩個比起來，他還是有所不足的，如果我要把這個事兒交給他的話，恐怕下個月也給我辦不完。”

在何雨柱的辦公室里，他把主要的負責人都給叫過來了，這也是回來之后的首次私下碰面。

“廠長太夸獎我們了，如果要是技術方面的事，你把我們兩個捆到一塊兒，恐怕也不如李副廠長的十分之一，這一段時間看來要忙一段兒了，我光看到上面的機密文件就有十幾封，整個四車間已經被封閉起來了，我們也接到了上面部里的命令，從現在開始要進行為期半個月的封閉生產。”

唐副廠長謙虛的說道，何雨柱就喜歡手下這個氛圍，如果要是有人光想跳得更高，光想著表現自己的功勞的話，那么何雨柱還得想辦法敲打他一下，扎鋼廠能夠有今天的這一切，何雨柱固然起到主要的帶頭作用，但下面這幾個人也是非常重要的，如果要沒有他們如此細致的管理末梢的話，扎鋼廠也不可能會有今天的情況。

“關于這個待遇修訂方面，如果要是讓人家封閉生產的話，這半個月的時間內要給人家發雙份的薪水，這也是要寫到工作章程里去了，如果要是不給人家足夠的待遇，那咱們的吸引力就會下降，所產生的各種費用全部報到部里。”

何雨柱也聽說了人員爭奪的事情，在人員爭奪大戰當中，咱們這里的待遇必須得一騎絕塵才行，如果要是不如其他那里的話，那咱們的人員就有可能會被人家給挖走，更何況在現如今這個年代，一紙行政命令就能夠辦一個調動手續，所以想要把人給留住，還得從待遇上想辦法。

“部里能批嗎？要是雙份工資的話，這個數可不是個小數了。”

韓春明有些擔心的說道，他們這里的工資制度都是要報批上面的，如果要是上面不同意的話，即便是他們工廠的賬里有有錢，那也不能夠把這個錢拿出發工資，這就是現如今這個時代，你的廠子效益好了，該花多少錢還得上面說了算，如果要是你敢擅自增加或者刪減職工的待遇，那么有人會找你談話的。

“肯定會同意，也不看看咱們現在是個什么情況，你看看李副廠長那里壓了多少的生產計劃，如果要是不進行封閉式生產的話，咱們如何能夠滿足這些生產計劃呢？更何況咱們的人也的確是付出勞動的，你要是不給人家這樣的待遇，人家晚上憑啥給你加班？”