“你的級別待遇和原來的時候完全一樣，另外咱們也會制定一整套規章制度，比如說你幫助其中的某個人提升了兩個級別，那么這個月你就可以拿到相應的獎金，如果要是級別提升的高的話，獎金也會隨之提升，同時也會全廠通報表揚。”

聽完了何雨柱的話之后，二大爺的眼睛里幾乎都露出了金光，提升工資之類的事情，對于二大爺來說不算什么，這些年他也是攢了不少的錢，要知道他的工資僅次于一大爺，在院子里的日子過得也不差。

可是全場通報表揚這可就不一樣了，這對于二大爺來說就是一個相當高的榮譽，而且以前的時候從來都沒有過，廠子里的廣播表揚別人的時候，二大爺那個時候別提多羨慕了。

如果要是自己的徒弟能夠成為技術骨干的話，那豈不是代表著自己也能夠受到表揚嗎？那個時候就有可能會變成廠子里的風云人物。

二大爺趕緊的點了點頭，生怕這個機會從自己的手里溜走。

二大爺也算是何雨柱設立的一個試點，要知道在整個扎鋼廠還有很多二大爺這個級別的人，如果要是二大爺的試點成功的話，那么何雨柱會把其他的人都給安排起來，到時候整個扎鋼廠的技術水平也能夠上升一個檔次。

現如今何雨柱看到良品率在百分之八十九左右，要知道這個數字在全國范圍內已經很高了，但是放到二十一世紀的話，這個數字其實就低的可怕了，二十一世紀很多鋼廠的良品率在百分之九十九以上，雖然這個年代技術設備不行，但如果要是從人員上使勁兒的話，這個數字也能夠升到百分之九十五以上。

不要小看這每一個百分點，要知道每一個百分點甚至有可能是以十萬元來計算的，二十一世紀你看不上十萬塊錢，但是這個年代十萬塊錢可就完全不一樣了。

何雨柱這個人做事情雷厲風行，馬上吃完中午飯的時候，下午就已經是在廣播里廣播出來了，二大爺成為了廠子里的試點師傅，可以在全場的范圍內找八個徒弟，這八個徒弟除了可以放下自己手里的活之外，還可以每個月多領取三塊錢的補助。

只要是能夠在一個月的時間里，技能有所提升的話，馬上就會提高原有的待遇，同時二大爺也可以獲得一部分獎金。

除了原來的工資之外，二大爺每個月可以獲得二斤豬肉和二十個雞蛋，每當一個徒弟獲得晉升之后，二大爺都可以獲得五塊錢的補助。

這個獎勵力度不可謂不大，整個廠子里的人都被何雨柱的這個手筆也給嚇呆了。

“在廠子里溜達了一圈兒了，工人們的反應怎么樣？”

快要下班的時候，何雨柱發現韓春明回來了，中午的時候何雨柱就給韓春明安排了一個任務，讓他在廠子里多溜達一圈兒，同時通過濤子和蔡曉麗收集情報，看看下面的工人到底是怎么想的。