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孫向東的眉毛微微一挑，身體不自覺地前傾了幾分，那雙深邃的眼睛里，探究的意味更濃了。

“哦？不合常規？”他重復了一遍，嘴角噙著一抹意味深長的笑意，端起茶杯，輕輕吹了吹漂浮的茶葉，“說來聽聽。我倒想看看，你這個能拿出c方案的腦袋里，裝的都是些什么驚世駭俗的想法。”

辦公室里的空氣仿佛凝固了，燈光下的每一粒塵埃都靜止不動。這是最后的，也是最關鍵的考題。

林舟沒有直接回答，而是反問了一句，語氣平靜得像是在探討一個純粹的學術問題：“主任，您認為，一個上百億的項目，最容易在哪個環節出問題？”

孫向東一愣，沒想到他會把問題拋回來。他沉吟片刻，手指在沙發扶手上輕輕敲擊著：“資金？技術？還是……人？”

“是‘人’，但又不全是‘人’。”林舟推了推眼鏡，鏡片反射著燈光，讓人看不清他此刻的眼神，“我認為，最大的風險，來自于‘常規’本身。”

“常規？”孫向東的興趣被徹底勾了起來。

“對，常規。”林舟的聲音清晰而沉穩，帶著一種不容置疑的邏輯力量，“按照常規，組建這樣的團隊，我們應該挑選業務精湛的骨干，仕途光明的紅人。對嗎？”

孫向東點了點頭，這確實是標準答案。

“但常規的背后，是固化的思維，是盤根錯節的關系，是難以撼動的利益。這些人業務能力強，但他們首先是某個處長的人，是某個派系的人，他們有自己的訴求和顧慮。把他們捏合在一起，看似強大，實則內耗不斷，每個人都在打自己的小算盤。更重要的是，”林舟的語氣加重了幾分，“這樣一個‘精英團隊’，目標太大，太耀眼，會成為所有人攻擊的靶子。李副省長那邊，只需要在里面找到一個最薄弱的環節，輕輕一推，整個團隊就會像多米諾骨牌一樣，轟然倒塌。”

孫向東臉上的笑容漸漸收斂，眼神變得銳利起來。林舟的這番話，幾乎說進了他的心坎里。他想用的，就是c方案的功勞，最怕的，就是項目出亂子，惹火燒身。

林舟沒有停頓，繼續說道：“所以，我需要的，不是一支常規意義上的‘軍隊’，而是一支……‘奇兵’。一支由三種‘不合常規’的人組成的團隊。”

他伸出第一根手指。

“第一種人，我稱之為‘賭徒’。c方案的核心之一是金融杠桿和對國際市場的精準預判。我需要一個對數字、概率和風險有著野獸般直覺的人。這種人，在日常工作中可能顯得吊兒郎當，甚至不務正業，因為體制內的按部就班會磨滅他的天性。但他那種游走在刀尖上的思維模式，恰恰是資本市場最需要的。他能嗅到別人察覺不到的機遇，更能提前感知致命的陷阱。我們需要他的‘賭性’，來為項目的資金安全上一道最激進的保險。”

孫向東的眉頭皺了起來，這聽起來太離經叛道了。用一個賭徒去管上百億的資金？

林舟仿佛看穿了他的疑慮，伸出了第二根手指。

“第二種人，我稱之為‘活地圖’。方案的推進，需要打通幾十個部門的關節，獲取大量不對外公開的行業數據和政策動向。發公函，走流程，等批下來，黃花菜都涼了。我需要一個在機關里待了一輩子，看似快退休、無欲無求，但人情和關系網深不可測的老同志。他可能業務能力早已退化，但他的臉，他的名字，就是一張通行證。他去敲門，遞根煙，說句笑話，比我們十份蓋著紅章的公函都有用。這種沉淀了一輩子的人情，是項目推進最快的潤滑劑。”

孫向東的眉頭舒展開一些，若有所思地點了點頭。這一點，他懂。機關里確實有這種“掃地僧”式的人物。

林舟伸出了第三根手指，這一次，他的語氣變得格外鄭重。

“第三種人，也是最重要的一種人，我稱之為‘孤臣’。主任，您比我清楚，這個項目資金量巨大，誘惑也巨大。李副省長那邊就算不在方案本身找麻煩，也一定會從廉政風險、審計監督上做文章，這是他們最擅長的。所以，我需要一個絕對的‘孤臣’。”

“他（她）必須因為過于正直、不懂變通，而在單位里備受排擠，甚至得罪過很多人。這樣的人，沒有派系，沒有軟肋，更沒有朋友。我們把廉政監督和風險內控這把最鋒利的‘尚方寶劍’交到他（她）手里，賦予他（她）絕對的權力。他（她）會成為我們最堅固、也是最讓人放心的fanghuoqiang。因為他（她）的‘不近人情’，就是對所有潛在攻擊的最好防御。有這樣一個人在，誰想伸手，都得掂量掂量。”

話音落下，-->>辦公室里陷入了長久的寂靜。

孫向東靠在沙發上，一動不動，只有那雙眼睛，在細細地打量著眼前這個年輕人。他臉上的所有表情都消失了，取而代之的是一種混雜著震驚、欣賞，甚至是……一絲忌憚的復雜神色。

他終于明白了這個年輕人的恐怖之處。

這哪里是在組建團隊？這分明是在下一盤大棋！

“賭徒”、“活地圖”、“孤臣”……這三類人，每一個都看似是歪瓜裂棗，是單位里上不了臺面的邊緣人。但經過林舟這么一組合，卻產生了一種奇妙的化學反應。

“賭徒”負責開疆拓土，用他的天賦去撬動資本，但他的“賭性”風險極高。