“羅哥，您來得正好！”一個相熟的保衛干事拉著羅超訴苦，“這新文件一下來，我們科長天天盯著我們學習，處理個偷拿材料的毛賊，都得按流程來，筆錄做得那叫一個仔細，生怕哪點不合規。以前哪這么麻煩啊！”
羅超心里其實覺得這是好事，但嘴上還是安慰道：“規范點好，規范點好！對你們也是種保護嘛！不然哪天處理錯了，說不清楚。”
而在一些工廠里，微妙的變化也在發生。那些被列入資格名單的保衛干事，腰桿似乎更硬了些，說話也更有分量了。而一些被排除在外的老隊員，則顯得有些失落和邊緣化，干活的熱情都消退了不少。甚至有些工人私下議論：“瞧見沒？以后得罪人也得看準了，得罪有資格的，人家能處理你；得罪沒資格的，屁用沒有。”
領受任務后，李成鋼沒有絲毫拖延，立刻行動起來。他深知面對如此龐雜的任務，必須抓住重點，有的放矢。他快速梳理了一下思路，將指導工作的核心明確為兩大塊：法規培訓和槍械督導。
他首先找到了經保科科長馬新建。兩人關起門來聊了半個多小時，迅速達成了共識。
“馬科，賴局的意思很明確，咱們幾家得緊密配合。”李成鋼攤開筆記本，“我的想法是，法規培訓這塊，我們法制科主抓，重點是《治安管理處罰條例》的應用。你們經保科提供各廠保衛干部名單和之前掌握的問題線索，咱們一起弄個有針對性的培訓方案。”
馬新建立刻點頭：“沒問題！名單和情況我馬上讓人整理給你。重點是做筆錄、取證、還有量罰標準這些容易出岔子的地方！很多老保衛，習慣憑經驗辦事，得把他們這彎給擰過來！”
“沒錯。”李成鋼接著說，“第二塊，槍械管理的督導，這是重中之重，也是難點。這塊必須匯同治安科一起搞！槍械的配備標準、日常管理、使用規定，他們是最權威的。我們法制科派個人跟著，主要從法律角度，強調違規持槍、用槍的嚴重法律后果，配合你們兩家進行聯合檢查。這樣力度更大，也更專業。”
“對對對！太對了！”馬新建一拍大腿，“我光想著文件規定了，忘了這茬！治安科是老鐘的地盤，他們管槍械是正管！有他們出面，再加上你們講法律責任，這聯合督導的分量就夠了！正愁怎么鎮住那幫老油條呢！我這就給老鐘打電話約時間！”
分工明確后，李成鋼回到法制科，立刻從二股和一股抽調了三名年輕但腦子活、文字能力強的同志，組成了臨時指導組。他親自擔任組長。
他沒有急著讓大家埋頭寫講稿，而是先組織了一次小組會。
“同志們，這次任務不同往常，咱們不是去檢查，是去當先生（老師）的。”李成鋼開門見山，“下面的保衛干部，很多是老師傅，經驗有，但法律程序是短板。咱們不能照本宣科，得讓他們聽得懂、用得上。”
他布置任務：“小王，你負責梳理《治安管理處罰條例》里最常見的問題，比如偷拿物料、打架斗毆、dubo這些，做成案例，重點講清楚怎么調查、怎么取證、筆錄要記哪些關鍵點。”“小張，你重點準備涉案財物保管、法律文書規范填寫這部分，很多廠子這方面極其混亂。”“小李，你重點配合經保科和治安科，研究槍械管理的法律法規，準備幾個反面典型案例，說明濫用槍械、違規持槍的嚴重法律后果。”
“我負責總體把關，并準備應對現場可能提出的疑難問題。”李成鋼最后強調，“所有培訓內容，必須務實、具體、可操作！一周時間，拿出初稿，咱們內部先試講、修改！”
接下來的幾天，法制科指導組的燈光每晚都亮到很晚。李成鋼身先士卒，不僅要修改組員的講稿，自己還要準備應對各種突發情況的預案，同時還得見縫插針處理科里必須由他過目的文件。
一周后，指導組拿出了厚厚一摞培訓材料和一整套演示圖表。在李成鋼的堅持下，他們還在科里進行了一次模擬試講，請馬科長、治安科鐘科長和老周來挑毛病。
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試講效果不錯，馬新建和老鐘給出了不少來自基層的實際案例補充進去，特別是老鐘從專業角度對槍械管理部分提出了很多修改意見，讓培訓內容更加精準和權威。科長老周雖然心疼被占用的時間和人力，但看到成果，也不得不承認李成鋼確實抓到了點子上。
經過賴副局長最終審定后，李成鋼帶領的法制指導組，聯合經保科和治安科的骨干，開始奔赴各個重點廠礦。
培訓現場的氣氛往往一開始有些沉悶甚至抵觸。但當李成鋼他們不講空泛的理論，而是直接切入一個個保衛干部日常真正遇到的難題，用案例說話，講明法律依據和正確程序，甚至演示如何做一份能經得起檢驗的筆錄時，臺下那些原本不以為然的“老保衛”們，眼神漸漸變得專注起來。
特別是在聯合檢查槍械庫和講解槍械責任時，治安科同志的專業檢查和李成鋼提供的法律案例相結合，產生了巨大的震懾效果，會場更是鴉雀無聲，很多人都意識到了肩上責任的重大。
李成鋼的務實作風和扎實業務能力，很快就在各個廠礦傳開了。不少保衛科長私下表示：“分局來的這個李股長，是真懂行，講的東西實在，不玩虛的！而且這次是動真格的，法制、經保、治安三科聯動，厲害！”
這項工作遠比想象中繁瑣艱苦，但李成鋼帶領著他的小組，協調著兄弟科室，一步一個腳印，將“依法辦事”的理念和嚴格的管理要求，慢慢地灌輸到那些曾經習慣于“三不管”基層保衛干部心中。而在這個過程中，他也對自己分管的法律工作以及跨部門協作有了更深的理解和體會。
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