就在楚靖遠憑借文化中心項目在l市商界高歌猛進、政商關系網絡日益縝密之時，另一條他早已悄然布下的暗線，也到了開花結果的時候。這條線，關乎家族更長遠的未來，關乎在廟堂之上能否擁有一支屬于自己的、可靠的力量——那就是他的表弟，周浩。

周浩是母親周慧芳妹妹的兒子，比楚靖遠小兩歲，國內頂尖名校公共管理專業碩士畢業，頭腦清晰，為人穩重踏實，身上帶著一股書卷氣，卻又不失基層打磨出來的韌勁。他畢業后通過公務員考試，進入了省zhengfu一個相對清閑的政策研究室，不低，但若無特殊機遇，大概率會按部就班地論資排輩，難以在短時間內脫穎而出。

楚靖遠很早便注意到了這個表弟的潛力。在家族大會之前，他就曾與周浩有過數次深談，發現他對經濟發展、區域規劃有著超越其年齡和職位的深刻見解，而且心思縝密，口風極嚴，是可造之材。家族大會后，楚靖遠更是將支持周浩在體制內發展，提升到了家族戰略的高度。

資源，開始悄無聲息地向周浩傾斜。

楚靖遠并未直接通過金錢或關系去為周浩“跑官要官”，那是最低級也最危險的方式。他采用的是更為高明和長遠的“賦能”策略。

他通過周文遠以及新近建立起的政商網絡，在不暴露與周浩親屬關系的前提下，巧妙地讓一些重要的、能展現能力的調研課題和材料撰寫任務，“自然而然”地落到周浩頭上。這些課題往往涉及前沿的經濟動態或復雜的區域發展問題，正是周浩擅長且感興趣的領域。

周浩也確實爭氣。他憑借著扎實的專業功底和刻苦鉆研的精神，提交的幾份分析報告，數據詳實，見解獨到，對策建議具有極強的可操作性，其中一份關于“利用金融科技賦能中小企業融資”的報告，更是得到了某位省領導的重點批示，認為“具有重要的參考價值”。

這如同在一池靜水中投下了石子，周浩這個名字，開始進入一些關鍵領導的視野。

與此同時，楚靖遠動用了家族基金中的“教育支持”部分，以“優秀青年干部深造計劃”的名義，資助周浩參加了一個由京城某頂尖學府舉辦的、為期三個月的宏觀經濟管理高級研修班。這個班規格很高，學員多是各地頗有潛力的處級、科級干部，師資力量更是堪稱豪華。

在研修班上，周浩不僅系統提升了理論水平，更借此機會結識了一批來自全國各地的優秀同齡干部，構建了自己初步的人脈圈。他沉穩謙遜、之有物的作風，給老師和同學都留下了良好印象。

時機漸漸成熟。省發改委某個關鍵業務處室的一位副處長恰好到齡退休，空出了一個實缺。這個位置負責高新技術產業和區域創新規劃，權責不輕，是塊“肥肉”，也是各方勢力角逐的焦點。

周浩雖然資歷稍淺，但他有亮眼的調研報告背書，有頂尖研修班的鍍金經歷，更重要的是，他那份得到省領導批示的報告，恰好與該處室的職能高度相關。

在最后的考察環節，楚靖遠通過三叔楚建業那無所不在的“關系網”，了解到其中一個強有力的競爭對手，存在一些經不起深究的“小問題”。這些信息，被以某種“合規”且無法追溯的方式，遞送到了考察組手中。