已經四十幾歲的女兒，打個電話過來：“爸！明天我回家給你過節！到時候你別說又開什么會！我會生氣的！”

“好好好！你來！”

已經好幾年沒見到親女兒的老干部，聲音有些激動，就聽到女兒說：“爸！要不把哥，也叫過來吧，咱們也好久沒一塊聚了，吃個團圓飯！”

“好！好！”

兩個人又聊好一會，老干部才戀戀不舍的掛掉電話，這時有處長過來敲門，“廳長，商貿的會”還沒說完，就聽到：“排到三天后。”

“是。”

與此同時，各行業老板，看著騰盛的營銷手段自愧不如。

“看看宋江的營銷手段！用個100萬！換來多大的效果！！”會議上，老板對著ppt，宋江的微博截圖苦口婆心，“你們要是有他的能力！我們公司早就上市！！”

“你們瞧瞧，平時拿三四百萬讓你們做效果！有屁個效果！新客戶也沒開發過來，老客戶還在流失！我招你們過來！是讓你們干吃飯的！”

噴射的口水，坐在邊上的員工側臉躲避，心里則是暗暗。

人宋總都沒打算營銷，我要是真有他的能力！我自己飛出去單干！還跟在你底下混！

“你們回去通通再給我寫個三四套方案出來！好好想想怎么把我們公司品牌做出名頭，公司形象傳遞到消費者眼中！”

開個會，又被布置了一大堆任務的員工，唉聲嘆氣的回去。

“媽的！我遲早要辭職！”

有人抱怨，旁邊同事拍了拍他的肩，開口就是暴擊：“房貸還了嗎？兒子的學費交了嗎？奶粉錢攢夠了嗎？”

“唉…”員工絕望，抬起頭干的更用力。

方案方案，去tmd方案！

伴隨著噼里啪啦的聲音，另一座城市，孫來看著反饋的消息。

簡向陽：騰盛確定是騰盛嗎？！我來！！

王成化：111開多少工資我都來！

盧弘：辭職申請.jpg什么時候能入職？

十分順利的孫來搖了搖頭，幫騰盛挖人這幾年難度直線往下降啊！

騰盛名氣越大，他招人是越來越容易，有些時候都不需要談判，一個電話打過去對面就同意。

給他搞的沒有成就感。