寬敞的會議室，眾人含蓄的坐在第3排。

“你們廠今年效益怎么樣？”

“還成吧。”

“唉，我們這個月不咋樣。手底下的員工不好管啊！”

說著的中年人目光不時瞅向門口，匯報業績，怎么說也是匯報給宋江，要是能給對面留下個好印象，日后升職加薪！

而所有人的想法趨于同步，在火熱的眼神中，一個老人樂呵呵的走到高臺上。

誰啊？

眾人心頭冒出問號，此刻的老人彎腰將手中的u盤插到主機。

“歡迎大家過來參加這次產業升級大會，我是主講人，也是你們培訓期間的老師，蔡文宣。”

“接下來的7天，我會為大家講解各個產品升級后的構造，運行方式，質檢會出現的七大問題。希望大家回去，更新產業鏈后，對該項智能產品有嶄新的認知和見解。”

“請大家集中注意，認真學習，7天培訓后會出一套測試試卷，成績不合格的。騰盛會發公告點名批評。”

笑瞇瞇的老人滿臉都寫著和藹，絲毫看不出在進入騰盛研究所時，被高校學生唾罵掛課狗。

此時的各大廠長滿臉迷茫，啥東西？

讓我們過來上課？

有沒有搞錯？這些產品結構技術員懂就行，他們需要上什么課？

隨著ppt開始播放，細致入微的講解聲伴隨著各種專用名詞，在場的技術員打起精神，廠長眼皮忍不住耷拉下來，很快就被叫醒。

“這些內容請大家背下來，明天我會抽查。”

“啊？”

“什么？？”

以為就是培訓個過場，廠長瞪大眼睛，深夜回到酒店，埋頭苦背。

次日，老人果然抽查，有人支支吾吾，有人一口流利。前者扣分，后者也不加分。

7天后，被折磨了7天的廠長，面色蒼白，提筆寫完最后一題，一點都不想久待，拍拍屁股直接回家！

“踏馬的蔡文宣，天天抽查，背你媽！！老子回家管你！”誰沒想到人至中年還要學習，坐在高鐵座位上的廠長大聲抱怨，還不忘看向隔壁的技術員。