五星員工30人

5萬的員工得多少個廠？

宋江掐指一算，倒吸一口冷氣。

“7個廠太少了。”

少？

杜溪嘴角一抽，他真的擔心步子邁的太大，到時候虧本……或許真的虧本老板就實在起來了。

杜溪若有所思，就看著宋江端起放上去的茶杯一口氣喝完，咀嚼著枸杞。

“管理層人口缺失太嚴重了。建7個廠，每個廠起碼20個資深管理員。”

“140個。”

普通員工并不能難招，騰盛遵守的是扁平化管理，重視頭部效應。一個杰出的領導，可以讓底下的人心服口服的同時，還能讓工廠順利運行，不出岔子。

如何短時間獲取？

宋江下意識搜索各個品牌的工廠地址，手打到一半，若隱若現的良心跳動？

這是不是太缺德了？

“我原來是個好人。”

杜溪面露古怪，“老板，你當然是好人。”

“唉，良心太貴了！”

整的我都不好意思，明目張膽的挖人。

宋江轉而發出一則公告。

宣布。

本次招標，將招標7個地區！

消息剛一發出，網友狂喜，感覺中獎率提升了不少！

盛佳老板微博陰陽怪氣。

行業毒瘤，又在散發毒性，我勸你好自為之！心里顛點分量，知道什么能碰什么不能碰

配圖是一個比作七往下的手勢。

暗諷意思十足，頓時有無數個品牌的下方留。

兄弟啊，我懂你！我也是服了！手底下員工天天拿著他家做比喻，說人家五險一金，工資還高！搞笑能不能有點逼數！他的活就值3000！真以為公司離了他轉不動？

騰盛真的該好好整頓整頓，平時大家都正常做生意，就他拿雞毛當令箭！破壞行業規則！

嘖，宋江一個人把環境搞臭！

@日夜不休明天甲方就要文件！你今天做出來！給我過目！

宋江：@盛佳信不信我毒死你！

宋江：@飛揚正太@泰倫@茂盛集團ceo王興旺我這個人脾氣不太好，就算做錯事也只會說一句，草擬嗎！

半夜吃瓜的網友瞪大眼睛，看著平時高不可攀的各公司高管ceo氣急敗壞的下場。

各種炸裂論更是頻出不窮。

“要我說給員工這么好的待遇是腦子有病！他們錢只夠生活就夠了！錢攥手里干了什么，只會出去瞎跑！”

“宋狗最基礎的經濟理論都不知道！錢給的太多，只會影響他們的工作效率！削減就業人口才能更容易剝削！！”

原來看熱鬧的網友繃不住了，直接上去對線。

“你麻痹！你媽怎么生了你這么個玩意，遲早把你們這些資本家腦子干出腦漿！老子不配有錢，你配你***”

“我***，你**――”

無數個芬芳的語，由于跟祖宗太親近，被自動折疊，但依然架不住分分秒秒上千條！

一些高管ceo狼狽刪掉微博，但依然被私信追著罵。_c