林恒心里一喜，被大佬夸獎的感覺，爽！

“當時進行考核的時候，你心里是怎么想的？是想爭第一？還是有別的什么想法？”王虎問道。

林恒想了想，如實回答：“報告連長，當時沒想那么多。就想著把訓練的成果展現出來，把每一個科目都做到自己能做到的最好。”

“訓練的時候，也遇到過困難，身體累啊，壓力大啊，有時候也會有點兒煩躁。但是班長和指導員他們都在鼓勵我們，自己心里也清楚，這是必須經歷的。所以就咬著牙，堅持下來。”

“等到考核的時候，就是把平時練的拿出來。考完了，結果怎么樣，當時也沒太去想。事情過去就過去了，第二天該訓練啥，就繼續投入進去。”

他說的很平靜，就像在陳述一件很普通的事情。但在王虎聽來，卻不是那么回事。

王虎的臉上，難得地露出了一絲贊賞的表情，雖然很淡，但林恒捕捉到了。

“嗯，很好。”王虎說，“‘只管努力，不問結果’，這是一種很好的心態。能夠把訓練當作一種習慣，把困難當作一種挑戰，這體現了你在新兵營踏實、努力的作風。”

“新兵營是打基礎的地方，基礎打得牢，將來才能走得穩，走得遠。”

林恒心里暖暖的。能得到王連長的認可，感覺之前所有的努力都值了。

然而，王虎的話鋒再次一轉。

“不過呢，”他的語氣變得嚴肅起來，“我也聽新兵營的領導說，訓練期間，不是所有人都像你這樣。有個別新兵，在訓練中，似乎有過一些……消極的情緒。”

王虎的眼睛盯著林恒，似乎想從他臉上看出些什么。“你當時在新兵營，對這些情況，有沒有了解？或者說，你自己有沒有親身經歷過？”

林恒心里咯噔一下。消極情緒？他知道王連長指的是什么。新兵營里確實有過那么一兩個刺頭，或者說，是沒適應過來、發牢騷的新兵。

他斟酌了一下用詞，決定還是實話實說。“報告連長，確有此事。不過，這只是個別現象，不是普遍情況。”

“剛入伍的新兵，很多人都是第一次離開家，來到部隊，對部隊的生活、訓練強度，一時間難以適應。”林恒解釋道，“可能心里會覺得落差大，或者訓練太苦太累，偶爾會發發牢騷，或者訓練的時候沒那么積極。”

“但這并不是他們故意為之，也不是對部隊有意見。更多的是一種情緒上的宣泄，或者說，是對新環境的一種不適應。”

他停頓了一下，繼續說道：“我當時也看到過，或者聽到過一些。不過，我們班長、排長、連長、指導員，都很負責任。他們會找這些新兵談心，了解他們的想法，幫助他們疏導情緒，講解部隊的意義和使命。”

“經過勸說和引導，那些新兵也都認識到了自己的問題，知道那樣做不對。后來，他們也都積極地投入到訓練中去了，表現也都挺好的。”

林恒盡量客觀地描述情況，沒有夸大，也沒有隱瞞。他覺得，這才是最好的處理方式。畢竟，誰沒有個情緒低落或者不適應的時候呢？重要的是，他們最終都克服了困難，融入了集體。

王虎聽著他的話，眉頭微微皺起，但并沒有打斷他。直到林恒說完，他才重新開口。

“也就是說，在你看來，這只是新兵適應期的一個正常現象，經過教育引導，問題都解決了？”王虎的語氣聽起來像是在確認，又像是在深思。

“是的，連長。”林恒肯定地回答，“至少在我看來，是這樣的。大家都是第一次穿上這身軍裝，都想成為一個合格的軍人。可能過程中會有些磕磕絆絆，但部隊是個大熔爐，能把大家鍛造成型。”_c