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    第35章 怎么多出來一個孩子

    林野輕輕一笑,“張經理提的這個問題我很重視,我上周已經帶隊查過現場,滯后主要因為前期地質勘察漏了地下管線,導致樁基施工返工。”

    “目前我們調整了兩點:一是增加夜間班組,采用輪班制趕工,同時要求施工方墊資承擔30的加班費;二是把原計劃的園林景觀招標提前,和主體施工并行推進,能搶回20天。”

    “至于冬季施工成本,我們已聯系了兩家保溫材料供應商,鎖定了三季度的低價合同,即使延期,成本增幅能控制在8以內。”

    “下周三我會把詳細的趕工方案和成本測算發給各位股東,隨時接受質詢。”

    江幼笙注意到,張經理的眼神隨著林野說話變得越來越凝重,最后轉為欣賞。

    當林野最后一句話落下時,全場掌聲雷動,之后又有人提出不同的意見,林野都一一作答,游刃有余。

    “其實大家的顧慮我心中都清楚。”

    林野把文件合上,雙手撐在桌子上,身子微微前傾。

    “我可以向大家保證,我既然接手了公司,就有信心把公司做大做強更上一層樓。”

    “也許大家現在聽這話認為我是在給你們畫大餅,可我會用實際行動來證明我所說的都是實話,我有信心更有恒心。”

    “所以我希望大家也都和我一樣,拿出十二萬分的精神好好做事,公司不會虧待每一個努力工作的人,不會讓你們白白加班,更不會讓你們的每一滴汗白流。”

    “說的好!”

    不知道是誰先帶頭喝彩,現場再次鼓起掌來,就連江幼笙都忍不住拍手稱快。

    林野這番話煽動性極強,也帶有很強的感染力。這一刻,江幼笙竟覺得林野有點陌生。

    他仿佛一夜之間成熟了,不再是那個只知道玩各種極限運動的毛頭小伙子,而是成長為一個真正有擔當有責任感的男人,他用他稚嫩的肩膀,為公司成百上千的員工撐起一片屬于他們的藍天。

    會議圓滿結束,江幼笙陪著林野回辦公室,正想夸他幾句,誰知剛關上門,林野就立刻把外套脫了扔給江幼笙。

    “累死我了!一上午連開兩個會議,還問那么多腦殘的問題,這簡直比跳傘還讓人心累!”

    江幼笙哭笑不得,“林總,您這是一個很好的開始,我相信過了今天后,大家不會再質疑您的領導能力了。”

    “但您必須把自己說的話一件一件落實才行,否則可就真成畫大餅了。”

    “什么時候到你教訓我來了?”

    林野微微皺眉,眼神卻很無奈,“我現在只想休息,別跟我提工作上的事。”

    此刻距離下班還剩最后十多分鐘,林野得趕緊抓住尾巴放松一下。

    “好。”

    江幼笙也沒帶多說什么,把桌上的文件整理好之后正要出去,林野卻突然攔住她。

    “你先別走,我有個問題要問你。”

    他從抽屜里掏出一份請柬來,在江幼笙面前晃了晃。

    “聽說明天晚上你們江家要舉辦一場認親宴,這是怎么回事?”

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