“有。我老家要招聘鄉鎮公務員。我筆試通過了，面試時的題目是：有一個廢棄的工廠大煙筒，現在需要拆除，請問需要讓哪些前期準備工作。”

“你的回答是？”

“我說，要招標選一支專業的拆除隊伍。”

“就這么一句？”

“我也不懂。想不出更多的。”

“哦，這個不能怪你。不過，你既然是考公務員，這方面的書看得太少。不懂這其中的規矩。作為一級政府要拆除一個煙窗。第一，成立拆除煙窗辦公室，下設招標組，安全組……”

“要這樣啊？”

是啊，前期準備嘛，肯定要成立專門的辦公室，專人負責這項工作，一面招標，另一面，人民群眾的生命安全最重要，爆破時，要封鎖交通，仔細清場……”

她不好意思地笑道：“這方面的知識，我真是太少了。”

我說：“從此，你就開始到處去聽那些面試專家講課，是嗎？”

她眼睛都直了：“你怎么知道？”

“多次失敗，你不去聽課？結果你聽了很有‘有用’的技巧。比如，地上有一張紙，別人都忽視了，你撿起來，離開的時侯丟進垃圾桶，結果你被錄用了。”

她雙手一拍：“正是這樣一些技巧。”

“都是些胡說八道。”

“為什么是胡說八道呢？這是考驗一個人的細心和衛生習慣。”

“一個公司如果靠這種小技巧來選人，那個公司你也不要去。這些，就是那些從沒應過聘的所謂專家，為了嘩眾取寵，制造聽課效果，故意夸大其詞。”

她一副迷茫的樣子。

這時侯，我必須給她戳中她的心理，給她點明道路了。于是說：

“小田，其實叫小田也不妥，我比你大不了幾歲，但是，我仍然要叫你小田，我直爽一點說說你應聘不成功的原由。”

她認真地點點頭，目不轉睛地望著我。

“首先，你對自已的期望值過高，認為無論從相貌到身高，都有優勢。應該說，有的單位給了你前臺的崗位，但是你不去。

其次，你玩性大，平時讀書比較少。知識面有限，遇到復雜點的提問，缺乏全面分析，正確判斷的能力。

用人單位每天要面試那么多人。要你讓前臺你不讓，你以為前臺是花瓶。面考官出難一點的題目，你答得太簡單，他們認為你是花瓶。所以，應聘受挫。

如果你能放低姿態，從最低，最平凡的崗位干起，在工作中磨勵，還是有前途的。我可以給你推薦一個崗位。”

“啊？”她幾乎不相信。

“加個微信吧。你現在還可以到處去應聘，如果沒應聘上，到時可以和我聯系。”

“真的？”

“嗯。”我認真地點了點頭。

她高興得“哇”了一聲，加了我的微信。

“多少錢？”

“不用數。”

“為什么？”

“以后告訴你，走吧。這么晚了。”

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