突然被點名的林西西臉上一愣，小手兒捏著包袋，沒答上話。

    “還有十分鐘才到下班點呢，周總的教訓你也聽到了，作為你的領導，我有必要提醒你一句，”我瞄了眼公司的考勤表，說，“加上今天，林經理已經是制度，那就要一概而論，不能搞什么特殊。

    周寒之似乎也感受到了我的態度，停頓了幾秒鐘后，說，“孟經理說得對，但”

    他突然話鋒一轉，說得我心口一驚。

    “但榮域的規章制度里，曾明確表示，如果員工家屬生病住院，員工可帶薪休假一周，”男人聲線平緩，淡定道，“所以林經理也不算遲到早退吧？”

    榮域作為資本新秀，員工福利好也是在圈子里出了名的，但我怎么也沒想到，周寒之居然拿這一點來懟我。

    我聳聳肩，說，“周總是投資人，既然你想按照榮域的規矩來，我們也同意，只不過我司規模較小，資金不充足，這林經理帶薪休假的錢，還請周總一并給出了。”

    周寒之神色一滯，瞪了我一眼，說，“帶薪休假的工資我們榮域可以出，那孟經理知道，上班時間談情說愛，按照公司的規章制度，又該如何處理？”

    這是周寒之臨走前丟給我的難題。

    他要我公事公辦。

    我當然沒把他的話放心上，畢竟我跟嚴冬只是討論工作上的事，但半小時后，我的手機上突然冒出一條郵件提醒，發件人是榮域秘書部。

    我點開一看，竟是一則關于公司規章制度的內容，上面用紅色加黑的字體描寫到：上班期間談情說愛，罰款兩百，加一份公開檢討。

.b