阮·梅和螺絲咕姆在這件事之前，甚至都沒想過白欒會出問題。

在他們看來，白欒出問題的概率要小于阿哈去和博識尊講道理。

既然討論不出結果，那只能換一種方式來獲取情報了。

直接去問白欒。

而去做這件事，最合適的人選……

螺絲咕姆和阮·梅又一起看了大黑塔。

白欒看著找來的黑塔女士。

“……所以黑塔女士就是為了這個而來的？”

“沒錯。”

該怎么說呢，阮·梅和螺絲咕姆關心自已還挺讓人感動的。

都快讓他不好意思擺了。

“不用擔心我，我沒什么的。

只是有點累了而已，稍稍休息一下就好，過段時間，我會自已拿出干勁的。”

大黑塔把白欒的回答帶給了阮·梅和螺絲咕姆。

聽完之后，兩位天才的頭腦中，迅速整理出一條思路。

累→有壓力才會累→為什么有壓力→和自已相處有壓力。

原來和自已相處，會讓他感到壓力嗎？

如果將白欒和他們相處會感到壓力這點代入之前的相處當中，他們意識到了——或許身為同事他們做的還夠格，但作為朋友，卻有些忽視白欒的心情了。

也許白欒對模擬宇宙這個項目的興趣，以及對他們課題的興趣，可能沒那么大。

天才們做事，都是以興趣為核心驅動力的。

同為天才，他們面對自已不感興趣的事時，往往都會選擇不做。

但白欒身為天才，沒興趣的時候，卻也會選擇去做，而且做的很好。

這歸根結底……還是因為白欒的性格太好了。

即便是不感興趣，也會出手幫忙。

現如今，他親口說累了。

一定是因為他們過去給予的壓力過大導致的。

原來問題出在這，怪不得白欒不向自已求助。

螺絲咕姆提議再給予白欒一定的休息時間，阮·梅表示同意。

但大黑塔卻是投了反對票。

她同意讓白欒的工作強度下降，并給予更多的休息時間。

但凡事都應合理，一直讓白欒摸魚，是對其天才天賦的浪費。

螺絲咕姆思索了一番，點點頭。

“我認同黑塔的觀點。

提問：怎樣算是合理利用呢？”

“簡單，以他的性格，如果不是太累了，也不會開口拒絕我們，我們不能等他累到開口。

所以，由我們來主動給予他拒絕我們的理由就行了。

這個理由可以隨便些，比如給他訂個指標，比如每完成三次工作，就自動獲取一張假條，一張假條可以拒絕一次。

時間久了，他自然會意識到，即便沒有‘假條’這種蹩腳的理由，他開口拒絕，我們也不會強迫他的。”

大黑塔提議得到了全票通過。

請假條體系正式建立。

只要使用請假條，無論是哪位天才來找他幫忙，他都可以拒絕。

螺絲咕姆思索一陣，隨后說道：

“邏輯：適當的激勵能提高工作效率。

結論：我們應當為提供幫助的白欒準備一些適當的獎勵，同時，這也能表達我們此前忽視他感受的彌補。”

阮·梅點點頭，說道：

“關于這點，我也贊同。”

大黑塔認真想了想，開口道：

“獎勵的事，我來安排，你們就不要插手了。”

螺絲咕姆看向大黑塔。

“如果你需要，我很樂意提供一些獎品。”

“放心吧，螺絲咕姆，我的藏品也不少。”

大黑塔拒絕了。

把所有的獎勵額度主動攬在了自已身上。

眾所周知，

獎勵和好感度掛鉤。

想借此刷我助理的好感度？

雖然咱們關系不錯，但就這件事上……

門都沒有！

。。。。。。

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