老楊來我辦公室一下。”項目經理劉碩在辦公室門口喊了一聲。

大廳工位上的人都齊刷刷地望著楊珂。

公司今年業績下滑嚴重。上個月已經辭退了一批人，留下的也是人人自危。

楊珂更緊張。

行業內都流傳著程序員的35歲危機。他已經36了，依然還是個程序員。每過一天，他的危機感就增加一分。

他兩年前就被裁過一次了。只是那時候運氣好，正好經同學推薦，來了現在的公司。雖然工資比原來低，但好在加班沒那么嚴重，他還有點時間照顧家里。

他這個人沒什么野心，在錢上也不太計較，因為他只是一個本科生。現在招新人基本碩士起步。他工作經驗豐富，部門所有的重點項目他都參加了，足以說明他在部門的重要性。他工作主動，畢竟，年齡擺在那。他覺得收入穩定比什么都重要。家里有兩個孩子要養。小的才一歲。

楊珂有些忐忑地進到劉碩辦公室。

劉碩作為項目經理，其實年紀比楊珂還小六歲。他今年三十。研究生學歷，相對于大多數理工男，他有著不錯的人際溝通能力，所以，在公司很受老板器重。楊珂覺得自己有兩方面吃虧，學歷一般，又不善交際。所以，這么多年，一直只是個普通的程序員。

很多次在夜深人靜的時候，他也反醒過，甚至想過改變，可是第二天進入緊張的工作狀態之后，他就把這事給忘得一干二凈。他性格沉穩、內斂，沒什么野心。按部就班，也挺好。

“老楊，坐。”劉碩客氣地招呼楊珂。

楊珂在他對面坐下，等待下文。

辦公室里有幾秒的沉默。

“老楊，這個事呢，真的沒辦法。我也是按上級的要求辦。其實我個人對你的工作能力和為人都很欣賞。”

“劉哥，什么事你直接說唄。我沒事。”楊珂可以百分百斷定，裁員的事，輪到他了。

“行，那我就直說了。公司目前正在裁員。我們項目組也沒有幸免。你在名單之中。”

“就裁我一個？”

“當然不是。要裁一半。”

“裁員名單的標準是什么？”

“綜合打分，比如年齡、工齡、還有近一年來的月度考核情況。具體由人事部門解釋。”

“我年紀是大點，但我工作經驗豐富也很敬業啊。”楊珂想為自己再努力爭取一下。

“公司新招的年輕人，工資低，每天睡在公司加班……”

楊珂秒懂。說到性價比，他沒有優勢。

“補償標準呢？”

“n+1”

“如果我只要n，能不能一個月后再離職。”楊珂想到了騎驢找馬。他原本覺得雖然自己年紀偏大，但他業務全面，應該不會被裁。畢竟這幾年項目組的重點項目他都參與了。突然的失業，對全職在家帶孩子的妻子來說，將會是晴天霹靂。

“不好意思，我也幫你爭取過。但是，上面的決定，我也改變不了。今天就得辦好所有手續。”

裁員來得如此突然。不過，他上次被裁也是速戰速決。

“好吧。”

楊珂回到工位，發現電腦系統他已經進不去了。

果然，一點也不拖泥帶水。

他辦完所有手續，才下午三點半。

他每天幾乎都是八點左右到家，這個點回家太早。