還故意看向其他人說道:“丁縣長若是在我們人事組工方面干過,肯定會更有經驗,能力更強。”
“提拔使用干部,最關鍵的核心就是用合適的人,而且還要用公平公正,沒有問題的人。”
李幽夢專門看向組織部長張齊文說道:“張部長,關于丁縣長提出廣泛征求意見方式,你形成一個意見稿,征求一下其他縣委常委的意見,大家如果都同意,我們就按照這個方法選擇提拔的人。”
張齊文連忙點頭,“好的李書記,我回去就開始研究。”
“這也是接受群眾監督的一種方式,你也可以把它形成經驗材料,作為組織部和紀委雙重考核干部的有機結合,若是能夠把這個方法推廣出去,我相信肯定會成為成功的經驗。”
李幽夢又對張齊文專門提醒。
“我記下來了,回去就抓緊落實。”張齊文連忙答應,內心卻是對李幽夢這書記有些微微震撼,做事的同時還追求政績。
李幽夢又針對這件事,提了一些自己的意見建議。
丁云松幾個人只是靜靜地聆聽。
不過,內心卻都是很震撼,沒想到這個李幽夢在人員使用管理方面還真是有套獨特方法。
最重要的是,李幽夢做事,不僅僅是做事,還注意經驗總結,這是很多干部欠缺的。
丁云松對李幽夢一直以來沒什么好印象,可是此刻聽到他的這番話,內心都有些震撼,對這個女人開始另眼相看。
李幽夢很快安排完畢,就讓張齊文去落實,然后把丁云松單獨留下。
丁云松看向李幽夢,表情很嚴肅的問道:“李書記有什么事?”_c