還故意看向其他人說道：“丁縣長若是在我們人事組工方面干過，肯定會更有經驗，能力更強。”

“提拔使用干部，最關鍵的核心就是用合適的人，而且還要用公平公正，沒有問題的人。”

李幽夢專門看向組織部長張齊文說道：“張部長，關于丁縣長提出廣泛征求意見方式，你形成一個意見稿，征求一下其他縣委常委的意見，大家如果都同意，我們就按照這個方法選擇提拔的人。”

張齊文連忙點頭，“好的李書記，我回去就開始研究。”

“這也是接受群眾監督的一種方式，你也可以把它形成經驗材料，作為組織部和紀委雙重考核干部的有機結合，若是能夠把這個方法推廣出去，我相信肯定會成為成功的經驗。”

李幽夢又對張齊文專門提醒。

“我記下來了，回去就抓緊落實。”張齊文連忙答應，內心卻是對李幽夢這書記有些微微震撼，做事的同時還追求政績。

李幽夢又針對這件事，提了一些自己的意見建議。

丁云松幾個人只是靜靜地聆聽。

不過，內心卻都是很震撼，沒想到這個李幽夢在人員使用管理方面還真是有套獨特方法。

最重要的是，李幽夢做事，不僅僅是做事，還注意經驗總結，這是很多干部欠缺的。

丁云松對李幽夢一直以來沒什么好印象，可是此刻聽到他的這番話，內心都有些震撼，對這個女人開始另眼相看。

李幽夢很快安排完畢，就讓張齊文去落實，然后把丁云松單獨留下。

丁云松看向李幽夢，表情很嚴肅的問道：“李書記有什么事？”_c