至于大小的審核標準，取決于對方有沒有背景，有多大的背景。

“我就直了，云剛，你先停職吧。”

“我已經和紀檢組的同志打過招呼了，一會他們來了之后，跟他們走一趟，把你的問題調查清楚。”

“如果確定沒什么問題，我會讓你回來繼續工作。”

“我希望你是一個經得起考驗的黨員干部，而不是一個一查就破的問題干部。”

“我這么處理，你有異議嗎？”

童長河說完這些話之后，仰起頭問著宋云剛。

異議？當然有異議了。

這樣的處理未免也太狠了吧？我不過就是搞了個別人的妻子，恰巧這個別人是自己教材科的副科長而已。

結果就要停職？還要讓紀檢組調查自己啊？

停職接受調查，自己是犯了什么十惡不赦的大罪嗎？

可是他即便有異議，也都不敢說出來。

因為他不敢說，童長河是個什么脾氣，他很清楚。

如果他要說自己有異議的話，只會面臨童長河更加嚴重的處理意見。

跟著領導對著干，基本上沒什么好處的。

就算現在沒有負面作用的體現，但是以后的某一刻，在你事業最重要的某一刻，當初得罪領導，領導絕對會給你致命一擊。

“我接受童處的處理決定。”

“我也堅信自己沒有問題，不會被紀檢組查出問題。”

面對童長河氣勢洶洶的逼迫，宋云剛顯的有些落寞，而且必須答應。

“那就行！”

童長河見宋云剛不吵不鬧不爭，對于這個態度還是很滿意的。

下屬就要有下屬的態度，不管做了什么事，至少態度必須好。

只可惜做了這樣的事情，童長河也為他犯惡心。

咚咚…

這時，房門再次敲響。