那么就算是楊田工進去了，通過他建立的那些關系網絡，也會因為正向的輿論，嘗試著和你們建立新的合作。”

嚴固一聽，眼神一亮。

這是個好辦法啊。

被爆出丑聞后再清除內部蛀蟲，和提前主動清除內部蛀蟲，給人的感覺是不一樣的！

按照林默的說法，這就是不破不立，為了更好的發展和提供更好的服務，進行的內部清理。

同時又能夠順應民意，把楊田工這種惡劣分子送進去。

給大眾的感覺就是，天武律所為了懲治內部的罪犯，甚至不惜刮骨療傷！

這一計謀，又能除掉楊田工，又能收獲民眾的好評。

最關鍵的是，不會影響楊田工帶來的那些關系網絡。

如果直接開除楊田工，這家伙會直接帶著所有的人脈資源離開。

但是利用自我清洗的方式，提高了天武律所的聲譽，這些人脈關系就會思考，有沒有必要離開。

畢竟天武律所也是紅圈所，實力擺在這里，又如此的有魄力。

如果沒有突變，完全沒有必要斷開合作。

而且，斷開合作也會對公司業務造成影響。

所以，大部分楊田工帶來的資源，還是會繼續合作的。

舉個簡單的例子。

如果一個官員作惡多端，已經鬧的怨聲載道了，組織才懲治他。

和出現一點問題后，組織立馬行動，提前懲治了他。

兩者給人的態度是不一樣的。

前者給民眾的感覺是，組織不積極，迫不得已才懲治。

而后者，那就是組織嚴厲打擊貪污腐敗現象，絕不放過任何一個貪官污吏。

很顯然，后者的行為，能顯著提高民眾對組織的正向態度，收獲好評，民眾還會相信組織能做好工作，也就會配合工作。