黃昊只能咬咬牙先忍了-->>下來，然后不斷用下次工程就是自家人干這種事情來努力安撫自己了。

    新球場的延期，就意味著劍橋聯必須再次尋找一個臨時過渡的球場。

    顯然，塞爾赫斯特公園球場，還是那個最優選擇。畢竟，劍橋聯在這里已經征戰了一個完整的賽季。

    不過，現在的水晶宮可不是當初那個傻白甜了。

    由于水晶宮隊在本賽季升級成功，而且這個賽季被劍橋聯掠走了大量球迷的他們，說什么也不肯將球場繼續租賃給劍橋聯了。

    直到劍橋聯俱樂部將4個月的租金，提高到了200萬英鎊，水晶宮才勉強同意了劍橋聯的請求。

    要知道，劍橋聯之前一整個賽季的租賃費用，也不過100萬英鎊而已不過放眼倫敦城，目前能夠租賃的球場并不多，尤其是劍橋聯這種，租幾個月就要跑路的，更是不受待見。

    好在折騰了一大圈，劍橋聯也算搞定了眼前和將來的兩件大事。

    只不過，黃昊原本就沒幾天的假期，就這樣被白白消耗掉了一周多的時間。

    如果不是念在一百年的隊史，黃昊高低連劍橋聯這個俱樂部名字都給改掉才能一解心頭之恨！

    如今，搞定了麻煩的黃昊，卻并不能立刻帶著林可馨奔赴哪方溫柔圣地，開始自己的度假之旅。

    埃萬斯已經按照黃昊指示，帶領著劍橋聯的球探團隊，全部返回了劍橋聯訓練基地。

    埃萬斯團隊回來的目的，同樣不單單是為劍橋聯挑選出這個夏天最應該出擊的目標，劍橋聯的陣容，同樣也要面臨瘦身的問題。

    畢竟英超聯賽一線隊球員，只有25個名額而已。而德布勞內和羅伊斯，根據合同這個夏天已可以來基地報道。

    這個夏天，終究還是有人，要和劍橋聯訓練基地說再見了。

    這是球探組組長埃萬斯返回劍橋聯訓練基地后，參加的第三次會議了。

    現場的氣氛有些壓抑，每個人都不想多說什么。

    黃昊看著面前擺放的這份名單，不斷地揉搓著自己的太陽穴，面色凝重。

    這是每年大家最不想參加的一個會議，也是黃昊最不想面對的時刻。

    然而，切爾西用活生生的例子告訴大家，這一關，躲是躲不過去的。

    英超聯賽對于各家俱樂部一線隊有著嚴格的人數要求，沒有人能夠打破這個規則。

    如果你告訴一名職業球員，這個賽季，你可以留隊，但是只能參加杯賽，因為我們沒有為你報名參加英超聯賽。

    恐怕99的球員，都不會同意。

    即便，他在劍橋聯。

    目前劍橋聯出現在這份名單上的人選，提報的過程中沒有摻雜任何個人的感情色彩。

    每個賽季結束時，劍橋聯的教練團隊、數據分析團隊和球探團隊三方會從各自專業的視角，分別提交一份關于劍橋聯一線隊每位球員的分析報告。

    報告中詳細的記錄著球員本賽季出場時的各項數據，比如進攻球員重點考核的射門成功率、傳球成功率、過人成功率，防守球員的搶斷成功率、場均搶斷次數、奔跑距離等等。同時還要結合球員日常訓練的考評分，目前年齡，入隊時間等等因素，最終教練團隊根據綜合評分，才會將排名末位的幾名球員，提交到黃昊的面前。

    手握劍橋聯球員生殺大權的黃昊，雖然擁有一票否決的權力，但向來崇尚民主的他，大部分時間，都會尊重手下團隊的工作成果。

    更何況，這套考評淘汰體系的創建者，正是黃昊本人。

    “喬克赫費曼、馬克博拉、保羅·史密斯、奧康納、約什帕斯克”

    黃昊每看到名單上的一個名字，心都會揪一下。畢竟其中面臨淘汰的，往往都是早期投奔劍橋聯，追隨黃昊的球員。

    這已經是黃昊掌管劍橋聯的第五個年頭。

    但五年加起來，劍橋聯在轉出球員方面的收入，還不足2500萬英鎊。

    在黃昊的理想中，即使有一天，劍橋聯能夠達到比肩皇馬、巴薩這樣世界一流俱樂部的地位，人情味兒，在俱樂部也將是永遠揮之不去的一條準則。

    可對于職業球員來說，如果沒有比賽可踢，那么即便留在劍橋聯，這份職業好像也失去了意義。

    畢竟不是每個人，都有著阿扎爾一樣的追求。

    一番激烈的思想斗爭之后，黃昊拿定了主意。

    只見他將這份名單慢慢從身前推開，隨即將目光轉向了亞當斯。

    亞當斯雖然沒說話，可眼神中已經流露出了想哭的意思。

    “呃，亞當斯，還是老規矩，租借優先，費用不重要。”

    “盡量為他們找一個合適的俱樂部，薪水方面，我們的上限是50。”

    “如果誰拿定主意要走，讓他來找我。”

    在俱樂部的能力之內，黃昊已經做到了仁至義盡。

    劍橋聯從建隊之初，一直被譽為青年近衛軍，所以大部分球員都處在當打之年。

    單單免除任何租借費用這一項，對很多俱樂部來說，就已經非常有吸引力了。

    但畢竟球隊的工資帽處于英足總的監管之中，因此在球員的薪水方面，黃昊做不到完全養著自己的兄弟們。

    落花有意流水無情，有時候黃昊想的，反而有點多了。

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