“年底了，抓緊對部分干部進行調整，對到齡的同志要及時轉崗，選拔合適的人選補充到位。”

“組織部盡快把方案拿出來上會。”

葉明昊做了一番指示，莫凱歌便告辭回去了。

回到辦公室，莫凱歌一直在思考一個問題。

以葉明昊的強勢背景，跟他作對，會有好下場嗎？

就算市委書記韋承健要打壓他，也不一定行吧。

看看這段時間羅思賢的處境，就知道不跟葉明昊保持一致，必將處處受到掣肘，一事無成啊。

這一次黨建標準化的事情，如果自己不是剛好是區委組織部長，只怕也一點光都沾不到吧。

“看來，以后還是要調整策略才行啊。”

“不能跟羅思賢走得太近。”

“他成天畫大餅，自己的日子都不好過。”

莫凱歌的心態，悄然發生了改變。

身在體制中，最關鍵是要審時度勢，選擇正確的道路。

他今年四十多歲，努把力還能再往上爬一爬，自然要抓住所有機會。

當然，莫凱歌也不會明顯地站到葉明昊一邊。

畢竟市委書記對葉明昊的態度眾所周知。

他主要是不跟葉明昊作對，算是保持中立。

區委組織部部務會議研究，很快便批復了源達集團成立黨支部的申請。

很快源達集團經過黨員大會選出了支委委員、支部書記并報區委組織部同意。

區委組織部也第一時間做了批復。

28日。

省委辦公廳下發了《關于全面推進黨建標準化建設的通知》，即日起開始在全省推廣達安區模式。

收到文件的地市，一打聽，這又是葉明昊搞出來的典型，都紛紛感嘆。_c