這個區長，將是多么的郁悶啊。

之前他多次給常務副區長邱偉雄匯報，希望借助邱偉雄的力量來打壓葉明昊。

但從實際情況來看，葉明昊根本不買邱偉雄的賬。

難道他就不考慮自己轉正的事情嗎？

“他這么強勢，遲早要搞出問題，到時候看他怎么轉正！”羅思賢心中暗自琢磨，“郭正宗是投機派，陳茂瑋是墻頭草，這兩人如果能站穩立場，葉明昊也不至于那么囂張！這兩個家伙，遲早要讓他們好看！”

“要解決達安區發展的問題，首先要解決干部隊伍的思想問題，在這里我要明確一點，不換思想就換人，如果不能帶頭抓黨建、促發展，分管領域的工作長期排名全區或者全市后列，心思不放在工作上，成天吃吃喝喝搞關系的人，肯定要被淘汰，從三月份開始，全區各項工作進行排序，每個月對重點工作進行考評，對排名靠后的單位負責人給與黃牌警示，采取重點幫扶、督導，如果連續三個月黃牌，就要考慮組織手段。”

“時不我待，工作干得好不好，不是靠喊口號，而是實打實的抓執行。對于那些遇事習慣往后躲，工作習慣當看客，喜歡當評論家的人，要請他們把位置讓出來，讓能干事愿意干事的人坐上來。”

“對于工作努力，有成績，群眾認可的干部，要重用、提拔、獎勵。”

“每一個單位的主要負責人，是該單位工作的第一責任人，工作搞得好不好，一把手最重要，我們要進行橫向、縱向比較，考評，讓能者上，庸者下。”

“紀委、督查室要緊盯作風和執行力，加強執紀問責。”

“力度還不夠大，揪出來的人還不夠多。”

“我在這里再次聲明，我全力支持紀委、督查室狠抓作風，給你們撐腰，能不能抓出成效，能不能樹幾個典型，那就是你們的工作力度問題，我不希望再說第三遍。”

區委書記彭勇連臉微微一紅，葉明昊剛來的時候就提到了工作作風問題，紀委也專門進行了檢查，但是力度確實不夠，主要是他之前受朱天亮壓制，習慣了溫和的方式處理問題。而很顯然，這并不能讓葉明昊滿意。

“看來，紀委是他的一把刀，必須要亮出來，不見血不行啊。”彭勇連心中暗嘆。

這時葉明昊轉頭對區委副書記曲寧康道：“寧康同志，前段時間，我讓你牽頭擬定干部督導考核機制，進度如何了？什么時候能拿出來？”

曲寧康一愣，心中有種不祥的預感，道：“初稿已經差不多了……”

“至少已經兩個星期了吧？這個效率確實低了些。”葉明昊一臉嚴肅，“在這個會上，我要對寧康同志提出批評，作為區委領導，如果我們的執行力都有問題，如何要求全區上下各級干部，下來請你好好反思一下，如何更好地落實區委重點工作。關于干部考核督導機制，我看就交由雁山同志牽頭，請紀委、組織部協助推進，結合我今天所講的思路，盡快拿出具體的方案來。”_c