白欒在訓這群科員，這是顯而易見的。

如果這座空間站沒有經過自己的手，那么招收來的科員表現的再糟糕，也和白欒無關。

可是現在他們經過了自己的手，那就不能表現的太過糟糕，因為那會影響白欒在大黑塔眼里的評分。

在自己登上星穹列車，當上無名客之前，自己還不能被大黑塔給嫌棄。

所以，自己要把這群人訓到及格線上，最起碼，要達到老菜雞的水平。

這并不算太難，稍稍花點精力就行了。

既然現在有十三個小組可以用用，那大黑塔的奇物也可以開始慢慢向這里轉移了。

先從那十三個已經有了方案的奇物開始收容，開始將黑塔家里的多余奇物進行轉移。

順便再偷偷摻幾個自己造的奇物，以后每次都這么偷偷摻兩個。

這樣遲早能把自己那堆無聊造出的奇物在大黑塔不知情的情況下，轉移到黑塔空間站里。

雖說不知道能這樣轉移奇物多久，但能把多少可能害自己暴露的“定時炸彈”送到這里，就送多少。

每送一個，自己就少一絲暴露的風險。

花了幾天安排好這些事情的計劃表之后，白欒所謂的自省也差不多該結束了。

這幾天該走的人也基本都和自己提出辭職了，目的已經全部達到了，該進行下一步了。

首先，先獎勵表現優異的人。

現在自己已經財富自由了，投資兩個科員想要做的課題也不是不行，花不了多少的。

更重要的是，一棒子給這些人打醒之后，不能一直壓力他們，白欒并不喜歡那樣的氛圍，所以要給些獎勵，緩和一下壓抑的氣氛。

通知之后，斯塔克和康納德如約來到白欒這里，說出了自己想要的項目。

都選了機械義體作為核心的研究項目，只是側重點不同。

這兩人就喜歡比個高低，就像白欒能從人群里面挑出他們兩個一樣，他們兩個也能互相感覺出對方實力和自己差不多。

所以不自覺的把對方當成自己的對手。

用句簡單的話來形容，那就是——替身使者是會互相吸引的。

對于這種局面，白欒自然是喜聞樂見的，手下在內卷，受益最多當然是領導。

一棒子讓他們認清現實，一甜棗讓他們期盼未來。

只有這樣，空間站才能保持一種良好的氛圍，不會過于低迷，也不會過于傲慢。