等陳明浩說完，柯少平便把他們調查的情況簡單的說了一下。

聽到柯少平介紹的情況，省委組織部幾名領導都有些不敢相信，他們知道交流干部在本省是不受重用的，這一點從交流過來的三名副廳級干部的使用上就能看出來，卻沒想到在各地市竟然是這么的不受重用，甚至有些干部在四十歲的年齡就去到了二線崗位，如果不是從柯少平的嘴里說出來，他們是不會相信存在這種現象的。

“剛才少平部長已經把調查到的情況向大家做了通報了，請說說大家的看他吧。”

等柯少平說完，陳明浩看向開會的幾名部領導說道。

“我跟部長在洋新市調研的時候，接觸過一個交流干部，通過他的講述，自以為了解交流干部的現狀，剛才聽到柯部長通報的情況，才明白他們的現狀遠比我了解的還要糟糕，我們作為組織部門，應該要重視起來，采取措施解決發生在他們身上問題。”

陳明浩說完以后，部務委員展宏征第一個發表了意見。

“我同意宏征委員的意見，確實應該采取措施了。”黨委委員，部辦公室主任古慶忠接著說道。

“剛才聽了柯部長通報的情況，我感到很震驚，竟然有四十來歲就去到了二線的崗位的干部，我們應該要問問當時調整他的市委領導，為什么要這么調整？”副部長歐陽雪華說道。

“為什么要這么調整，如果不是因為這個同志犯了錯誤或者工作能力不強，那就是因為他們是外地交流來的干部，顯然前者的可能性不大，如果犯了錯誤，不會保留他們的級別待遇，如果是能力不強，三十多歲的正縣級干部，怎么敢自愿報名交流到我們這里來工作？”常務副部長何松江接著歐陽雪華的話說道。

“何部長說的對，這種現象的存在，顯然就是因為這些干部都是從外地交流過來的，我們的主要領導在調整干部的時候，存在著地域歧視的問題。”歐陽雪華接著說道。

“何部長和歐陽部長說的對，確實存在著地域歧視的問題，各地市干部調整是怎么樣的，我不清楚，但是，張建設等三名廳級干部的提拔和調整，我還是知道一點的，畢竟他們的考核是由我們干部管理部門去做的，推薦他們到什么崗位去工作也是我們按照當時所缺崗位以及他們的特長去做的，等羅部長從省委主要領導那里回來，這些人的崗位就變成了現在的崗位。”主管干部調配的副部長姚鑫說道。

“那你們有什么具體建議嗎？”

陳明浩靜靜的聽著大家的議論，時不時的還在筆記本上記錄著，看見大家只同意采取措施來解決發生在這些交流干部身上的問題，而沒有具體措施，等姚鑫說完，再次看了一下與會的人員，問道。

其實陳明浩完全可以不用征求他們的意見，將自己匯報給楊德英的措施以及他的指示說出來就行，不過，為了更好的做好這項工作，統一大家的認識，他還是覺得讓大家自己說出來為好。