想到這些，萬國盛就對陳明浩說到：“陳書記，你問的這兩個問題真有些不好回答，第一個，有多少干部從一參加工作就在一個單位，據我所知，這樣的干部在我們縣里很多，因為專業性很強的單位，干部就只能從本單位里出，而有些干部當單位一把手的時候還是三四十歲的年齡，當了幾年一把手之后，升又升不上去，又沒有犯什么錯誤，組織上不能輕易把他拿下或者換掉，所以許多專業性較強單位一把手都是干到退休的。

第二個，有多少個單位多久沒有調整過一把手了，這和第一個問題還要結合起來，除了專業性的單位之外，其他的局委辦，包括鄉鎮至少兩年以上沒有調整過，因為，我當組織部長以來還沒有大規模調整過干部，具體的得等到我回部里面讓相關科室進行一個統計再向你匯報。”

陳明浩聽了萬國盛的介紹，才想到自己的想法欠考慮，他把專業性強的部門和干部的升遷給忽略掉了，萬國盛說的對，專業性很強的局委辦的一把手，提起來之后，如果得不到升遷，又不好交流到別的單位任職，他本人又不犯錯誤，又有能力，組織只能讓他繼續留任。

盡管想明白了，他還是對萬國盛說道：“國盛部長，你剛才說的我明白，可能有些問題欠考慮，不過剛才說的，你還是回去讓相關科室的人員做一個統計，讓我們也做到心中有數。”

“明白，我回去之后就安排，盡快把統計結果報過來。”萬國盛答應到，就是陳明浩今天不再強調，回去也會讓相關人員做統計的，要是下次陳明浩或者邱耀明問起來自己再答不上來，可能就會讓領導質疑自己的工作能力了。

陳明浩在萬國盛答應了之后，繼續說道：“國盛部長，我今天之所以向你了解這些，就是最近聽到一些傳，據說個別鄉鎮的鄉鎮長是本鄉本鎮土生土長起來的干部，在鄉鎮里面有一定的威信，人也很霸道，把外來的鄉鎮黨委書記給架空了，實際當起了家，如果這個事情是真的，那可就不是好的現象，所以才叫你過來了解一下，咱們縣里面是不是有這種現象？像這樣的情況的部門還有多少？”_c