蘇榆北玩的這一手高明到了極致，上一任黨委書記，連帶著督查組，為什么就辦不成精簡人員這件事？

原因很簡單，他們站在了撫遠集團幾十上百萬職工利益的對立面。

你要砸我，或者我家親戚朋友的飯碗，我不跟你拼命我跟誰拼命？

但蘇榆北卻把這個矛盾給轉移了，精簡人員，只是一部分人的飯碗沒了，還有很多人的飯碗還在，這些人就包括大大小小的領導。

可不精簡人員，大家一塊完蛋，誰的飯碗都得砸。

這讓還能繼續端著飯碗的人怎么想？

必須要精簡人員啊，我的飯碗不能砸啊，寧死道友死貧道。

現在蘇榆北什么都不用做，很多人就得幫著他把精簡人員的事盡快完成，因為這些人想保住自己的飯碗。

矛盾被轉移到了撫遠集團幾十上百萬職工的內部，跟蘇榆北沒一毛錢關系，因為他說了，選擇權在這些職工，他們怎么選，他這個黨委書記就怎么做。

蘇榆北玩的就是人心，當領導的，人心都不會玩，還是早點回家賣白薯吧。

解決問題的辦法千千萬，上兵伐心！

現在精簡人員這事就算是杜慶來這些人還是百般阻撓也沒用，下邊的人為了自己的飯碗，可能會跟著他們干嗎？

你們這些當官的這些年都撈夠了，就算集團倒閉了，你們手里的錢也足夠你們花個十幾輩子，我們那？我們哪有這些錢？

所以杜慶來這些山大王內部就得分裂，如果杜慶來他們聰明的話，就順勢而為。

可要是不聰明，他們這個山大王就當不成了，有人會取而代之。

蘇榆北這一招穩準狠，直接打在所有人的軟肋上。