蔡森澤很是無奈的道：“陶秘我們也想啊，我……”

說到這蔡森澤端起分酒器，把里邊的白酒都給喝了，這才繼續道：“我實話跟您說，精簡人員根本就不可能，這么大的集團幾十萬人，打建國那會就有了。

這多少年了？在有個十幾二十年，就快一個世紀了，時間太長，也就導致這人事關系相當復雜，你當我們周書記不想精簡人員？

別看他是我們集團的一-把手，按理說他不讓誰干，誰就不能干了，可事實卻是周書記說話一點用都沒有。

精簡人員的文件早就下發到各個分廠了，可那些廠長、廠黨委書記誰當回事？全當我們書記是放屁。

周書記親自下去找他們談這事，這群老油條你跟他們講道理，他們跟你講人情，你跟他們講人情，他們給你耍無賴。

總之他們廠的人一個都不能裁，都是對廠子貢獻了十幾年甚至幾十年的老工人，對廠子是有突出貢獻的，陶秘你說換成是你，你能咋辦？”

陶文歡不由嘆口氣，隨即看向蘇榆北，蘇榆北瞬間低頭，全當沒聽到。

不過他到也明白那個周書記要裁的人是誰了，都是年紀大，沒學歷、沒技術的老工人。

這到也是正常的裁員思維方式，但這得分在什么地方，在一些私企，這方向一點毛病都沒有，不說以前，就說今年，國內哪么多大的私企都在裁員，裁的是三十五歲以上的，他們算不上年紀大的吧？

算是中青年吧？

可裁了他們，他們也沒辦法，可換成撫遠集團你試試，這些老工人你不管裁誰，最終結果就是工人們要一窩蜂的鬧起來，什么法律，什么集團規定，都是狗屁，你裁員我們就鬧，就罷工，就不跟你講理。_c