她知道，安江說的是對的，時代在變化，如果還用老眼光老方式來做事，那肯定是不妥當的，可是，這樣的工作，已經成了思維定式。

只是，莫說她不想轉變，就算是她想轉變，下面的人也未必愿意轉變。

畢竟，那么多年下來，約定俗成的工作，誰愿意輕易做出改變？大家都已經被打磨出了這樣的形狀，再去打磨另一種形狀，那就要承受陣痛！

不說其他，單就是很多部門的電腦到現在都還是xp系統，這是能夠想象的嗎？

變革這件事情，從來都是知易而行難！

只有以強力去推動，才能夠有所改變。

但這樣的后果，往往會變成強人政治，人在政在，人走政熄，甚至會迎來一場更加恐怖的反撲，讓之前所做的一切努力悉數都化作殘垣斷壁。

最確切的例子，便是王安石和張居正。

王安石的熙寧變法倒是有利于民，也給北宋王朝的嚴重矛盾提供了緩解，可是，在守舊派的攻訐之下，最終王安石黯然謝幕，司馬光上臺后，拿出了砸缸的架勢，將他定下的新政砸了個稀巴爛，他起用的臣工們盡數被流放出了權力中樞。

萬幸的是，大宋朝優容士大夫，王安石的家人算是沒遭到株連。

張居正的一條鞭法同樣利國利民，也給風雨飄搖的大明朝續了命，而且，若是能夠一直堅持下去，且徹底推行下去的話，也許大明的國祚能夠延續，未來不會有那樣的腥風血雨。_c