他的話落，會場馬上爆發出了熱烈的掌聲。贊同省委的決定，歡迎鄧新國成為綠洲市委市政府的領導。

不一會，辛月停下了鼓掌，大家馬上跟著停下鼓掌。

辛月就激動的宣布：“請孫部長為我們做指導發。”

說著，辛月又馬上帶頭鼓掌。

這次，大家的鼓掌比前兩次更久一些。辛月停下了鼓掌，他們都還在鼓掌。

不是不跟著辛月的節奏走了，是表示他們的熱情，等著孫金生揮手叫停。這就是會場鼓掌的一種規則。

為了表示歡迎領導發的激動心情，在鼓掌后，就會有意的讓掌聲經久不息，等到領導抬手往下壓著示意大家停下時，他們才會停下來。

這樣，就會讓發的領導感覺自己的發，很得人心，非常的高興。

哪怕有些領導明白大家是這樣的拍馬屁，心里一樣的感覺高興。

孫金生看到大家鼓掌了一分鐘后，繼續鼓掌，沒有停下來，他就抬手笑著往下壓了幾下。

大家看到孫金生的手勢，才漸漸的停止了掌聲，沒有立即熄火般的馬上停下。

接著，孫金生面帶笑容的說：“同志們，這次對綠洲市政府主要負責同志的調整，是省委從工作大局和綠洲市領導班子的實際情況出發，經過綜合考慮、充分醞釀、慎重研究做出的決定。充分體現了省委對綠洲市領導班子建設的高度重視......”

這就表示，不是突然的換掉了宋坤生的，是省委按照工作大局，早就計劃調整綠洲市長的位置的。

可在官場中，一個領導的變動，往往早就會有消息傳出來。

在沒有聽到任何消息時，發現某個領導突然調動了，自然就會讓大家猜測紛紜。

這時，大家的焦點聚集在宋坤生身上。發現宋坤生不但突然被調離這市長的位置，還是邊緣化的安排在省文化廳黨組書記的位置上，那就表明出了什么問題了。_c