因此，路北方在回答她的話時，稍帶委婉說道：“晉云姐，我是綠谷縣人，也在這里工作多年。我認為咱們綠谷縣的干部隊伍，年輕人少，后勁不足，活力不夠！很多學有所成或者有才華的年輕人，都留在市里，留在省城，或者南下打工了！現在我們的干部隊伍，明顯年齡偏大，而且思想固化！對新生事務接受的程度并不高。”

“其二，除了年齡結構不合理，咱們干部隊伍的建設，也亟待加強。因為縣城是熟人社會，很多沒有本領，只有張嘴皮子的干部，憑著各種人脈關系爬上來，這就讓一些干部，在工作中存在著形式主義、官僚主義等問題，導致工作效率低下，嚴重影響綠谷縣的發展。”

“因此，綠谷縣要想真正發展起來，首先還是要在干部隊伍上動刀子！要優化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質，通過完善干部選拔任用機制，讓有擔當，能作為的干部，真正走上前臺，擔任重要職務！對那些擅長空談，沒有真實能力的人，將他們進行適時調離，以免他們占據職位，卻不履行職責！我覺得，這將是綠谷在短時間內實現翻身的途徑。”

路北方一口氣說了這么多，張晉云算是聽出端倪，也感到十分意外。

畢竟，路北方今天是出任代縣長第一天，就要動縣里的人事？！

誰敢在履職的第一天，就要端人家飯碗？

這讓張晉云想不通的同時，心里也在犯嘀咕。

“路北方啊路北方，你還是個代縣長，都沒轉正呢！就急著動人干嗎？你不知道綠谷縣就是個小縣城，各種關系錯綜復雜，你一動人，自然全盤皆動？搞不好，會引火燒身的！”

張晉云在心里嘀咕一陣子，但是，她也知道路北方的背景，路北方此行是領了市委書記、市長的命而來，是在綠谷縣各項指標在全市墊底的困境中而來！他有底氣，有支撐，有背景動人！_c