原來，丁兆陽是標準的干部子弟，父親曾經擔任東遼市建委主任，在東遼有相當的人脈。相比之下，李慧的家境一般，父母都是普通工人。

兩人是大學同學，在學校時候就戀愛了，94年大學畢業后，丁兆陽被父親安排在東遼建委下屬的東遼建設總公司工作，而李慧也借了丁兆陽父親的光，進入了東遼市西崗區淮河街道辦事處。

別小看街道辦事處，那是西崗區政府的派出機構，當年沒有公務員制度，進入街道辦事處，就是在編的政府工作人員了。

由于有父親的關照，丁兆陽的發展自然非常順利，97年，不到三十歲的他，便被提拔為建設總公司的最年輕的副總經理，并被市政府評選為當年十大杰出青年，一時風頭無兩。

李慧也因工作能力超強，很快便嶄露頭角，被借調至區政府辦公室工作。

小兩口的日子過得紅紅火火，唯一有些遺憾的是，一直沒有孩子，后經檢查，李慧患有先天性的黃體酮功能不足，如果想懷孕的話，需要進行長期治療和調整。

雖然兩人并沒有把這點事看得很重要，但卻為日后的矛盾爆發埋下了隱患。

98年，東遼市建設總公司進行了股份制改革，原來四千多人的單位被拆分成了三個獨立核算的小公司，時任副總經理的丁兆陽通過公開競聘，成為其中一家公司的法人代表。

其實，這一切都是在丁父的操作下進行的，還有一年即將退休的他，利用手中的關系和權力，幫助兒子的公司承攬了幾項大工程，當年企業便實現利潤400余萬元。

在接下來進行的中小型全民所有制企業改制中，丁家父子更是施展手段，幾輪騷操作之來，公司竟然變成了由丁兆陽個人持股百分之五十一，國家和企業員工合計持股百分之四十九的混合所有制企業。_c