至于，系里的教員，或是其他系的主任會不會有意見？

別鬧了，人家都是很有自知之明的。

但凡是看過秦風在考核里表現的，都不會小瞧這個年輕人。

即便，特戰指揮系的許多教員都是曾經在特戰服役過的，也不敢輕易和秦風過招。

首先，年齡方面，他們就不占優勢，畢竟拳怕少壯。

再者，這小子的戰斗天賦，屬實是有些變態。

誰也不會真的跑上去自討沒趣，主動把臉伸過去給他打。

最后，秦風的出現很大程度上幫他們緩解了帶課過程中的壓力，減輕了不小的負擔。

不論是上課時候，還是課后，學員們都會跑去請教秦風，這樣一來教員們就能準時準點上下課，還不需要額外加班。

試想一下，你進單位工作，有新人因為能力太強，幫你把一半活兒都給干了。

而這個新人只是來這鍍個金，最多還有半年就得走。

你既輕松，又得到尊重，還不需要擔心被搶飯碗。

更重要的是老板沒意見，工資一點兒都沒少，業績還越來越好，假期和空閑時間還變多了。

換做是你，是不是會覺得爽翻了？

當然啦，秦風可不是什么職場小白，也不會純純的義務勞動。

他之所以會答應老灰應下這份差事，并且干的這么賣力，也是有自己打算的。

因為他已經決定，要等畢業以后這幫小子全部拐回老部隊去。

然后給葛志勇和郭海濤，包括師長呂崇一個大大的驚喜。

放在任何時候，人才，都是稀缺資源。

每年，都會有不同戰區，不同部隊，為了搶奪這幫高材生，擠破腦袋。

畢竟，作為國內頂級軍事院校，出來的人才那就跟清華北大一樣，自然是各個單位搶著要的。_c