沒一會兒功夫，每個人都有了各自負責的工作。

夏黎見眾人選得差不多了，干脆利落地道：“既然都選好了，那就回各自辦公室研究吧。

如果需要什么材料、什么數據，隨時跟我提，或者跟夏所長提，組織上肯定會盡快滿足咱們的要求。”

“是！”

眾人紛紛應聲，之后便在這小禮堂里散去。

夏黎整理好自己那份文件，同樣抬步往外走。

她準備回家。

夏黎辦公室里的黃老爺子一如既往，微微駝著背，雙手背在身后，腳步慢了幾步，退到夏黎身邊。

他有些擔憂地看向夏黎，壓低聲音道：“材料這部分，你想怎么辦？

以咱華夏現如今的技術水平，根本造不出來你想要的那種材料。

你又對這不了解，自己肯定造不了。

還是你有什么想法，或者有配方，能讓咱們盡快造出這樣的材料？

我認識首都那邊材料學的專家，如果你有什么思路可以跟我說，我讓他幫忙試著先研究一下。”

到了他們這個級別的老一輩科研人員，可不是誰想請就能請動的。

組織上下令是一方面，另一方面還得靠人情。

與其找一些不靠譜或者經驗不足的人耽誤時間，黃老覺得還是找知根知底、真有技術的人更可靠。

夏黎沒想到在辦公室里一向不怎么說話、總是樂呵呵像個老好人似的黃老，會突然湊到她身邊說這些。

她對黃老微微點頭，臉上并沒有因為有人幫忙走關系而露出喜悅，也并沒有太多對這件事的發愁。_c