正因為人事權太重要，所以才會安排書記，專職副書記，組織部長三駕馬車共同管理，也有個拾遺補缺，相互制衡的意思在內。

不好搞一堂的。

當然，主要還是以書記的意見為主，副書記和組織部長協助。

“洪達同志來了，請坐請坐！”

楊峰站起身，熱情地和王洪達握手，滿臉笑容地說道。

王洪達含笑落座，聯絡員奉上香茗，見楊峰沒有別的指示，便面對著三位領導，輕手輕腳的退了出去，在外邊將辦公室厚重的紅木房門輕輕帶上。

“洪達同志，這個五一假期，過得輕松愉快吧？聽說你去水庫那邊釣魚了，哈哈，真是好興致啊……”

楊峰打著哈哈，先扯了幾句閑話，王洪達自然也是打著哈哈回應了幾句，權當是活躍氣氛。

丁學輝在一旁臉帶微笑不吭聲，對王洪達疑惑的眼神，視而不見。

組織部長從來都是市委書記的親信，如果不是的話，那基本上是干不長久的。哪怕再弱勢的書記，也斷然不能長期容忍一個和自己不對付的組織部長待在那個位置上。

在這個問題上，上級領導一般也是會無條件支持書記的。

這和“派系”無關，而是日常工作開展的先決條件。

令出多門，一定會亂套的。

除非出現那種特殊情況。

就是上級領導也對書記不滿。

不過真出現了這種情況，通常也不會持久，書記就該走人了。

閑話聊過，楊峰很快切入正題，對王洪達說道：“洪達同志，今天請你和學輝同志過來，主要是商量一件事，就是團委的裴一功同志，我打算讓他去其他崗位鍛煉一下。”

王洪達一聽，當即贊成：“書記，裴一功同志這段時間的工作，確實做得比較好，我贊成書記這個意見。”

他知道楊峰肯定還有其他人事安排，這是先給他一顆甜棗嘗嘗。