衛老板這才剛開始呢，就已經預備著把自家老爹老娘“壓榨”到二十年后了。

該說不說，小兒子這個重生，就是衛清和黃彩華的終生“枷鎖”。

真正的分歧，發生在用人和管理模式之上。

這一回，黃彩華衛江北邱韶萍的觀點驚人一致，那就是要用自己人。

黃彩華嚷嚷著要回南河老家去“搖人”，她娘家就是南河那邊的，衛江南有一堆的舅舅阿姨住在南河縣。表哥表姐表弟表妹就更多了。

年富力強，正是當打之年。

黃彩華覺得自己的外甥外甥女侄兒侄女，肯定是值得信任的。

邱韶萍也小心地提出來，她的娘家人也能用上幾個。

對此，衛江南有保留地表示了贊同。

自家親戚要用不？

當然要用。

只要忠誠可靠，能力尚可，自然優先考慮。

在提攜親戚的同時，讓老媽和嫂子在親戚面前有面子，何樂不為？

說不定他衛江南也有用得上這些親戚的一天。

久安為什么能形成那么多大大小小的“政治家族”，不就是這種裙帶關系發展壯大的版本嗎？

只要這些親戚中有可造之材，條件合適的話，衛江南甚至都可以推薦給高妍。

衛江南頭疼的不是親戚太多，他頭疼的是沒有帥才。

就算內定他老爸老媽或者老哥是未來的聯合公司董事長ceo，那也必須要經過系統培訓才行。

好在這也難不住小衛哥。

在久安找不到合適的人選，他可以找外援。_c