話都說到這份上了，還怎么競爭，那些藥房的員工頓時像泄了氣的皮球，紛紛向上級反應，要求加入神農公司的體系。

有很多聽勸的公司，聽到員工的反應，立馬向神農公司提出申請，要求加入神農公司的體系。

其實加入神農公司的體系對他們不但沒有傷害，反而很有安全感，因為只要是正規的營生，林雨夢都會讓他們打神農公司的旗號，不收取任何的費用。

當然，凡是加入神農公司體系的，都必須接受神農公司的審查，畢竟存在有人混入其中，以次充好的可能。

但是一些歷史比較悠久的企業，尤其還有一些背景的，當然就不愿意這么做了，因為在他看來，神農公司不過是一個小輩，哪有長輩加入小輩，接受小輩管束的道理。

就比如蘇淺清所在的藤桂城人民醫院，作為長期以來，藤桂城最高醫療水準的象征，它自然不會將一個小小的神農公司放在眼里。

蘇清淺一上班，就會收到上面發出的相關規定，那就是不管任何時候，都不準提神農公司這幾個字，就好像神農公司沒有他們的宣傳就會垮掉一樣。

事實上，神農公司的名氣早已經舉國皆知，領導甚至還十分可笑的提出，如果有從張華佗診所轉移過來，張華佗治療不好的病人，一律拒接。

凡是想從人民醫院轉到張華佗診所的，一定要想辦法留住，即便留不住他們的人，也要留住他們的錢。_c