比如他們家人生病了，可以通過員工通道，低價且高效的購買神農公司的藥物。

如果他們以后在生活上遭遇重大困難，也可以向公司申請援助。

而且每逢節假日，他們也能夠和那些在職員工一樣，收獲一份賀禮。

不得不說，林雨夢的格局是真的大，她就是用這種恩惠，不但化解了她和被解職員工之間的仇恨，還和他們保持了高度黏性。

要知道，一個員工代表的就是一個家庭，甚至是一個家族，而在這個貌似通訊無比發達的時代，什么宣傳都抵不過口碑式的宣傳。

一個被公司開除的員工，都對公司交口稱贊，這樣的公司，口碑想不好都難，以后如果公司再被人惡意抹黑，這群人就是神農公司潛在的輿論力量。

和楚輕瑤一味撒錢賺吆喝相比，林雨夢這種物質加感情的方式，顯然更能深入人心。

這也是為什么楚輕瑤最終將公司變成慈善機構，被很多人當成人傻錢多的冤大頭的原因。

會議快要結束的時候，莫離才晃晃悠悠的走過來，她昨天晚上打了一個晚上的游戲，要不是說林雨夢回公司了，她才懶得起床呢。

而且她過來根本就不是沖開會來的，而是為了看林雨夢，林雨夢讓她感到一種獨特的溫暖，是她喜歡且尊重的大姐姐。

“哎呀，莫離，你終于來了，好久都沒看見你了，怎么睡眼惺忪的，昨天晚上熬夜了嗎？”林雨夢主動迎上去，拉著莫離的手，十分親熱的寒暄。_c