離開吳家時，鄭浩對吳大爺吳大媽說：

“大爺，大媽，拆遷的事情，我們可以再慢慢商量。”

“但我覺得，眼下更重要的是吳大哥。他還年輕，不能總待在家里。應該讓他有機會走出去，接觸社會，學點本事。”

“我這邊看看，能不能幫他聯系一下，有沒有適合他的培訓或者工作機會。”

吳大爺吳大媽將信將疑，但鄭浩誠懇的態度，還是讓他們心里松動了一些。

“那……那麻煩你了，小鄭同志。”

從吳家出來，鄭浩立刻開始行動。

他先是通過馬副局長的關系，聯系了縣殘聯。

他想了解一下那個“殘疾人綜合服務中心”項目的具體進展，以及吳成這樣的情況，能否得到幫助。

然而，殘聯那邊的反應，卻讓他大失所望。

接電話的是一個語氣慵懶的中年男人。

“哦，你說那個中心啊？還在規劃呢，什么時候建好還沒譜呢。”

“培訓？就業？我們這邊主要是負責發發殘疾證，搞搞慰問。具體的幫扶，得靠街道、社區，或者他們自己想辦法。”

“我們人手有限，經費也緊張，哪顧得過來那么多？”

對方三兩語，就把皮球踢了回來，語氣中透著一股“事不關己高高掛起”的冷漠。

鄭浩忍著怒氣，追問了幾句關于殘疾人就業政策、現有幫扶渠道的問題。

對方更是支支吾吾，答非所問，連縣里的殘疾人工坊的名字都說不出來。

鄭浩的心沉了下去。

他原本以為，殘聯應該是為殘疾人服務的最直接部門。

現在看來，這個部門……恐怕問題不小。

他決定，親自去殘聯跑一趟。

可這不去不知道，一去真的把他驚著了。

殘聯的辦公地點，竟然在一個裝修得相當氣派的新建辦公樓里。

門廳寬敞明亮，大理石地面光可鑒人。

工作人員一個個衣著光鮮，坐在電腦前，有的在喝茶看報，有的在閑聊，一副悠閑自在的樣子。

鄭浩表明來意，想找負責就業扶持的同志了解情況。

接待他的還是一個科員，態度倒是比電話里客氣點，但也是一問三不知。

“就業啊？這個……我們主要是宏觀指導。具體得看企業有沒有崗位，殘疾人自己有沒有技能……”

“那咱們縣里有沒有針對性的技能培訓項目？”

“培訓……好像以前搞過幾次，效果一般，后來就……主要還是靠社會力量吧。”

“那咱們殘聯有沒有掌握一些有就業意愿的殘疾人信息？或者成功就業的典型案例？”

“這個……數據可能不太全。案例嘛……好像也有幾個，我找找看……”

那科員在電腦上翻了半天，也沒找出個所以然來。

鄭浩看著眼前這一切，心里一股無名火蹭蹭往上冒。

裝修這么豪華的辦公樓，養著這么一群“閑人”，卻對最基本的殘疾人就業幫扶工作如此敷衍了事！

這哪里是為殘疾人服務的機構？這分明就是個吃公糧、混日子的“養老院”！

他強壓著怒火，沒有當場發作。

他知道，自己現在人微輕，直接沖突解決不了問題。

但他心里，已經給這個殘聯打上了一個大大的問號。

從殘聯出來，鄭浩沒有回住建局，而是直接去了縣政府的檔案室。

他借口查閱舊城改造的相關文件，實際上，是想看看殘聯近幾年的工作報告、預算執行情況等等。

檔案室的管理員看他是住建局新來的年輕人，也沒太在意，讓他自己查找。

鄭浩花了整整一個下午的時間，仔細翻閱了殘聯的相關材料。

越看，他的心越涼。

工作報告寫得冠冕堂皇，各種“高度重視”、“扎實推進”、“成效顯著”……

但仔細看具體數據和項目描述，就會發現，內容空洞，缺乏實質性的工作成果。

預算報表顯示，殘聯的辦公經費、人員經費占比很高，而真正用于殘疾人幫扶項目的資金，卻少得可憐。

特別是那個“殘疾人綜合服務中心”項目，在規劃里被描述得天花亂墜，但預算安排和實際推進進度，卻嚴重滯后。

鄭浩還特意留意了一下殘聯幾位領導的公開活動報道。

發現他們參加各種會議、調研的照片很多，但真正深入基層、解決殘疾人實際困難的報道，卻幾乎沒有。

一切跡象都表明，這個殘聯，確實存在嚴重的形式主義、官僚主義問題！

他們根本沒有把為殘疾人服務放在心上，而是把殘聯當成了一個安逸的“鐵飯碗”！

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